Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Gruppenarbeit und entwickle innovative Konzepte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Beteiligungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Leistungsbereich und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Gruppenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3822 - 4504 € pro Monat.
Wir sind die Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit über 100 Jahren liegt uns das Wohl von Kindern, Jugendlichen und deren Familien am Herzen. Unsere rund 400 Mitarbeiter*innen setzen tagtäglich ihre Expertise und Erfahrung in den vielfältigen Leistungsbereichen für junge Menschen und ihre Familien ein. Unsere Stiftung ist etabliert und wir wachsen stetig – derzeit sind wir an 39 Niederlassungen in Bremen und „umzu“ tätig. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Soziale Gruppenarbeit (m/w/d) – (Diplom/Bachelor/Master) – mit der Möglichkeit, einen neuen Leistungsbereich von Beginn an mitzugestalten, Strukturen aufzubauen und die Soziale Gruppenarbeit als festes Angebot des Trägers zu etablieren für 20 Stunden/Woche und der Möglichkeit aufzustocken. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit Option auf Entfristung. Eine Entwicklungsperspektive ist zunächst als Leitung der Sozialen Gruppenarbeit (§ 29 SGB VIII) ausgeschrieben. Im Zuge der Organisationsentwicklung des Trägers ist eine Weiterentwicklung zur Sozialraumleitung zum 01.01.2027 vorgesehen. Damit verbunden ist die Übernahme zusätzlicher fachlicher, koordinierender und strategischer Aufgaben im Sozialraum.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Implementierung und fachliche Etablierung des neuen Angebots der Sozialen Gruppenarbeit (§ 29 SGB VIII)
- Entwicklung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts sowie der Qualitätsstandards
- Fachliche Leitung und Begleitung der Mitarbeitenden im Bereich Soziale Gruppenarbeit
- Planung, Steuerung und Organisation der Gruppenangebote
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Familien und weiteren Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei Hilfeplanverfahren sowie fachliche Begleitung der Hilfeprozesse
- Sicherstellung einer fachgerechten Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Vertretung des Angebots nach außen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Leistungsbereichs Hilfen zur Erziehung
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe nach dem SGB VIII
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise in der Gruppenarbeit
- Erfahrung im Aufbau oder in der konzeptionellen Entwicklung von Angeboten von Vorteil
- Fähigkeit, pädagogische Konzepte eigenständig zu entwickeln und praktisch umzusetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Jugendämtern und Netzwerkpartnern
- Führungskompetenz, Teamfähigkeit und ein wertschätzender, klarer Leitungsstil
- Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung in einer Aufbauphase zu übernehmen und aktiv mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit Dokumentation, Berichtswesen und Qualitätsentwicklung
- Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit sowie fachliche und professionelle Haltung
Dafür BIETEN WIR Ihnen
- ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TV-L / SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / Fortbildung
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
- eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
- vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. EGYM Wellpass, Bikeleasing
- nach TV-L Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung: https://8170183234.karriereportal.cloud/. Rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie. Mehr Information über uns finden Sie unter www.hans-wendt-stiftung.de.
Leitung Soziale Gruppenarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hans
Die Hans-Wendt-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe bietet die Stiftung nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter en. In einem dynamischen Team haben Sie die Chance, innovative Konzepte zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung von sozialen Angeboten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Soziale Gruppenarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Hans, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Soziale Gruppenarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Hans passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Hans gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Hans.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
