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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung in der Kinderbetreuung sowie Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen.
- Arbeitgeber: Hans-Wendt gGmbH, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertagesstätten betreuen und fördern wir die Kinder individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen ab sofort eine/n Sozialraumkoordinator/in (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master) im Rahmen einer Zuwendung des Projektes Verstärkungsmittel zur Qualitätsentwicklung für unser Kinderhaus Weidenkätzchen (Beckersweide 4, 28717 Bremen) für 19,25 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet.
IHRE AUFGABE
- eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern unter Einbeziehung der Bildungsförderung der Kinder
- Entwicklung sowie Weiterführung von Formen der Elternbeteiligung
- Entwicklung von Beratungs- und Unterstützungssystemen innerhalb der Einrichtung
- Wahrnehmung/Feststellung von Kindeswohlgefährdung und Einleiten der Krisenintervention
- Netzwerkarbeit im Stadtteil
- Mitentwicklung von Kooperationsstrukturen zu Institutionen, Behörden, u.a. zur Öffnung der Einrichtung in den Sozialräumen
- (Weiter-) Entwicklung von Kitas zu sozialraumagierenden Kitas
- Entlastung der Leitung in Bezug auf Konzeptionierung
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
- einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Kindertagesbetreuung
- wünschenswert sind Kenntnisse in der Beratung und Fachanleitung von Teams
- Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen und Frustrationstoleranz, sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung
- Belastbarkeit und Flexibilität
- kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft, die konzeptionelle Entwicklung zu fördern
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN
- ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD / SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
- eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
- vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYP Wellpass, Bikeleasing
- nach TVöD Lebensarbeitszeitkonto und Sabbatical
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung: https://8170183234.karriereportal.cloud/.
Rund 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie. Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr. Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt.de.
Sozialraumkoordinator/in (m/w/d) für unsere Kinderhaus Weidenkätzchen (19,25 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Hans
Kontaktperson:
Hans HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialraumkoordinator/in (m/w/d) für unsere Kinderhaus Weidenkätzchen (19,25 Stunden/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialraumkoordinator/in (m/w/d) für unsere Kinderhaus Weidenkätzchen (19,25 Stunden/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone relevante Erfahrungen aus der Kindertagesbetreuung und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Eltern und Teams. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kinderhaus Weidenkätzchen und die Hans-Wendt gGmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und Ziele der Einrichtung und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Eltern zusammengearbeitet oder Kriseninterventionen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Kinderhaus oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist. Authentizität wird oft geschätzt und kann den Unterschied machen!