Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Hans-Wendt gGmbH, ein engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Hans-Wendt gGmbH betreibt insgesamt elf Kinderhäuser in Bremen. In unseren Kindertagesstätten betreuen und fördern wir die Kinder in einem offenen bzw. halboffenen Konzept individuell und inklusiv. Die Hans-Wendt gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Hans-Wendt-Stiftung, einer der größten freien Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bremen. Seit nunmehr über 100 Jahren liegt der Stiftung das Wohl von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien am Herzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
IHRE AUFGABE:
- Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 – 3 Jahren
- die Stelle beinhaltet auch Früh- bzw. Spätdienst
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN:
- Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft, die konzeptionelle Entwicklung des Kinderhauses zu fördern
- Umsetzung der pädagogischen Standards der Hans-Wendt gGmbH
- Eltern als Erziehungspartner anzuerkennen
DAFÜR BIETEN WIR IHNEN:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD / SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge VBL / VWL / 30 Tage Urlaub / 5 Tage Fortbildungen
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung
- eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten Team
- vielfältige Beteiligungsmöglichkeiten in der Gesamtorganisation der Hans-Wendt-Stiftung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Firmenfitness EGYM Wellpass, Bikeleasing
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser entsprechendes Karriereportal der Hans-Wendt-Stiftung: https://8170183234.karriereportal.cloud/. Rund 460 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserer Gemeinschaft freuen sich schon auf Sie. Die Hans-Wendt-Stiftung bietet faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung begrüßen wir sehr.
Mehr Informationen über uns finden Sie unter www.hans-wendt.de.
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) Krippe für das Kinderhaus Hoppetosse (36 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Hans
Die Hans-Wendt gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Gehalt und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und motivierten Team haben Sie die Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der konzeptionellen Gestaltung des Kinderhauses mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness, was die Hans-Wendt gGmbH zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in Bremen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) Krippe für das Kinderhaus Hoppetosse (36 Stunden/Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem Schnuppertag oder einem persönlichen Gespräch, um deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hans-Wendt gGmbH und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du die Werte der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Kinderhauses beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Erziehern oder Fachkräften in deinem Umfeld. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte zur Hans-Wendt gGmbH herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über die Website der Hans-Wendt-Stiftung. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) Krippe für das Kinderhaus Hoppetosse (36 Stunden/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe die Punkte hervor, die zu den Anforderungen passen, wie deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine Flexibilität im Team.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Hans-Wendt gGmbH
Informiere dich über die Mission und die Werte der Hans-Wendt gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller und inklusiver Betreuung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Freude und Einfühlungsvermögen bei der Arbeit mit Kindern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zur kollegialen Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du zur konzeptionellen Entwicklung des Kinderhauses beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du im Team umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die pädagogischen Standards umsetzt.
