Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Servicebereich in einem dynamischen Restaurant.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Faire Arbeitsbedingungen, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das hohe Qualitätsniveau in unserem Hause ist das Resultat einer klaren strategischen Zielsetzung. Es ist dem Engagement unserer Mitarbeiter zu verdanken. Dank unserer fairen Konditionen und Arbeitsbedingungen und des sehr guten Betriebsklimas erfreuen wir uns einer ausgesprochen niedrigen Fluktuation – und eines sehr motivierten, harmonisch zusammenarbeitenden Teams.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Operative Leitung & Organisation des gesamten Servicebereichs (Frühstück, Restaurant, Bankett)
- Führung, Schulung und Motivation des Serviceteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen
- Qualitätskontrolle und Einhaltung der Servicestandards
- Enge Zusammenarbeit mit Küche, Rezeption und Veranstaltungskoordination
- Dienstplangestaltung, Warenbestellung und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für Gäste bei Fragen, Wünschen oder Beschwerden
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Freude am Umgang mit einem internationalen Gästekreis
- Gastgebermentalität mit Herz und Verstand
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Keine Sorge – wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist uns deine Motivation und die Bereitschaft, dazuzulernen. Alles andere bringen wir dir gern bei.
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
- Faire Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Einen familiären Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Ein motiviertes und herzliches Team
- Flache Hierarchien
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Vergünstigungen im Hotel und bei Partnerunternehmen
- Corporate Benefits
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hansa Apart-Hotel Regensburg
Als Restaurantleiter (m/w/d) in unserem Haus profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld, das durch faire Arbeitsbedingungen und ein familiäres Betriebsklima geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Zudem erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem hohen Qualitätsniveau arbeitet und sich durch eine niedrige Fluktuation auszeichnet.
Kontaktdaten:
Hansa Apart-Hotel Regensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantleiter bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen oder das Team. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Teamdynamik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gastronomie einbringen kannst, um das hohe Qualitätsniveau zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Gastgebermentalität! Im Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Gästen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Umgang mit einem internationalen Gästekreis hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen und du die Chance bekommst, Teil unseres motivierten Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Restaurantleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für die operative Leitung bist!
Qualität zählt!:Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du Qualitätsstandards sicherstellst. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast und bereit bist, die Servicestandards zu wahren.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa Apart-Hotel Regensburg vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Verstehe, was sie unter einem hohen Qualitätsniveau verstehen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder einen reibungslosen Ablauf sichergestellt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer.
✨Zeige deine Gastgebermentalität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Gästebetreuung betreffen. Überlege dir, wie du auf verschiedene Gästewünsche oder Beschwerden reagieren würdest. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Servicebereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
