Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Servicebereich mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte ein unvergessliches Erlebnis für internationale Gäste in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das hohe Qualitätsniveau in unserem Hause ist das Resultat einer klaren strategischen Zielsetzung und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Dank unserer fairen Konditionen und Arbeitsbedingungen sowie des sehr guten Betriebsklimas erfreuen wir uns einer ausgesprochen niedrigen Fluktuation und eines sehr motivierten, harmonisch zusammenarbeitenden Teams.
Anstellungsart: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Operative Leitung & Organisation des gesamten Servicebereichs (Frühstück, Restaurant, Bankett)
- Führung, Schulung und Motivation des Serviceteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen
- Qualitätskontrolle und Einhaltung der Servicestandards
- Enge Zusammenarbeit mit Küche, Rezeption und Veranstaltungskoordination
- Dienstplangestaltung, Warenbestellung und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für Gäste bei Fragen, Wünschen oder Beschwerden
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Freude am Umgang mit einem internationalen Gästekreis
- Gastgebermentalität mit Herz und Verstand
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Keine Sorge – wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist uns deine Motivation und die Bereitschaft, dazuzulernen. Alles andere bringen wir dir gern bei.
Was wir dir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
- Faire Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Einen familiären Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Ein motiviertes und herzliches Team
- Flache Hierarchien
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Vergünstigungen im Hotel und bei Partnerunternehmen
- Corporate Benefits
Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hansa Apart-Hotel Regensburg
Als Serviceleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld, das durch faire Arbeitsbedingungen und ein familiäres Betriebsklima geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur Mitgestaltung fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines motivierten Teams werden, das sich durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und geringe Fluktuation auszeichnet.
Kontaktdaten:
Hansa Apart-Hotel Regensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen oder das Team. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Gastgebermentalität! In der Gastronomie ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein freundliches und offenes Auftreten hast. Übe, wie du in verschiedenen Situationen mit Gästen umgehen würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Und vergiss nicht: Deine Motivation zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Betone deine Motivation:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Serviceleiter interessierst. Deine Begeisterung und dein Engagement sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf!
Achte auf Details:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles passt – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa Apart-Hotel Regensburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem positiven Betriebsklima verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Serviceleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Servicebereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Gastgebermentalität
Betone deine Freude am Umgang mit Gästen und deine Fähigkeit, auf deren Wünsche einzugehen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie mitbringst.
