Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Servicebereich mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Arbeitsbedingungen und Vergünstigungen im Hotel.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Wert auf deine Ideen legt.
- Warum dieser Job: Gestalte ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und arbeite mit internationalen Gästen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie und Freude am Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das hohe Qualitätsniveau in unserem Hause ist das Resultat einer klaren strategischen Zielsetzung und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Dank unserer fairen Konditionen und Arbeitsbedingungen sowie des sehr guten Betriebsklimas erfreuen wir uns einer ausgesprochen niedrigen Fluktuation und eines sehr motivierten, harmonisch zusammenarbeitenden Teams.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Operative Leitung & Organisation des gesamten Servicebereichs (Frühstück, Restaurant, Bankett)
- Führung, Schulung und Motivation des Serviceteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen
- Qualitätskontrolle und Einhaltung der Servicestandards
- Enge Zusammenarbeit mit Küche, Rezeption und Veranstaltungskoordination
- Dienstplangestaltung, Warenbestellung und Kostenkontrolle
- Ansprechpartner für Gäste bei Fragen, Wünschen oder Beschwerden
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
- Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Freude am Umgang mit einem internationalen Gästekreis
- Gastgebermentalität mit Herz und Verstand
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Keine Sorge – wichtiger als der perfekte Lebenslauf ist uns deine Motivation und die Bereitschaft, dazuzulernen. Alles andere bringen wir dir gern bei.
Was wir dir bieten:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld
- Faire Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Einen familiären Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- Ein motiviertes und herzliches Team
- Flache Hierarchien
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Vergünstigungen im Hotel und bei Partnerunternehmen
- Corporate Benefits
Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hansa Apart-Hotel Regensburg
Als Serviceleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das von einem familiären Betriebsklima geprägt ist. Wir legen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen, transparente Kommunikation und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, was sich in einer niedrigen Fluktuation und einem motivierten Team widerspiegelt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und von attraktiven Vergünstigungen zu profitieren.
Kontaktdaten:
Hansa Apart-Hotel Regensburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Serviceleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die richtige Einstellung und Motivation mitbringst, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Gastronomie sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und dein Team unterstützt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir legen Wert auf eine persönliche Note, also zeig uns, wer du bist. Deine Motivation zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit Herz und Verstand bei der Sache sind. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Serviceleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie hervor und zeige, wie du unser Team unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn du deine Stärken klar kommunizierst!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Servicebereich brauchen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa Apart-Hotel Regensburg vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. Schau dir an, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter behandelt und welche Standards es in der Gastronomie setzt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielt Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und im Umgang mit Gästen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Serviceleiter klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Gastgebermentalität
Betone deine Freude am Umgang mit Gästen und deine Fähigkeit, auf ihre Wünsche einzugehen. Ein freundliches Auftreten und gute Umgangsformen sind entscheidend, also sei authentisch und zeige, dass du ein Herz für die Gastronomie hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Servicebereich sind immer gut!
