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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für unsere Mieter und kümmere dich um ihre Anliegen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine erfolgreiche Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit über 14.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und viele weitere Benefits wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen von morgen in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung im Kundenservice haben.
- Andere Informationen: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.
Du bist erste Ansprechperson für alle Anliegen unserer Mieterinnen und Mieter und kümmerst Dich freundlich und kompetent um alle Fragen und Probleme. Bei gemeldeten Schäden oder Störungen beauftragst Du die Dienstleister/Handwerker und hältst die Abarbeitung nach. Kleinere Reparaturen erledigst Du geschickt selbst. Zuverlässig gelingt es Dir, unsere Wohnanlagen sauber, in Ordnung und sicher zu halten, auch dank regelmäßiger Begehungen und Kontrollgänge sowie durch Prüfung der Gebäudebauteile, Außenbereiche und technischen Anlagen. Bei Wohnungsabnahmen und -übergaben bist Du dabei, unterstützt unser Vermietungsteam und klärst bei Bedarf auch mal nachbarschaftliche Differenzen. Nicht zuletzt zählen wir auf Deine Mithilfe bei Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen.
- eine bauhandwerkliche Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice, verbunden mit technisch-handwerklichem Geschick
- idealerweise gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft
- Kommunikationssicherheit und Spaß am täglichen Umgang mit Menschen
- Teamplayerqualitäten, Verantwortungsbereitschaft und eine hohe Lösungsorientierung
- sichere Anwendung von Onlineanwendungen, Laptop und Smartphone
- Fahrerlaubnis Klasse B und einen privaten PKW für Dienstfahrten
Wir bieten:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
- Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote
- Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen
Kontaktperson:
HANSA Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswartin / Hauswart (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die Geschichte der Wohnungsbaugenossenschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice und handwerklichen Fähigkeiten zu nennen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team bei der Wohnungsbaugenossenschaft zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamplayer-Qualitäten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswartin / Hauswart (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Genossenschaft: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Wohnungsbaugenossenschaft. Informiere Dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Hauswartin/Hauswart.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Deine handwerklichen Fähigkeiten und Deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf Deine Teamplayerqualitäten und Deine Lösungsorientierung ein.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor Du Deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass Dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen im Kundenservice oder deine technischen Fähigkeiten beziehen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Position als Hauswartin/Hauswart unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, freundlich und kompetent zu antworten, und zeige, dass du in der Lage bist, Probleme schnell und effektiv zu lösen.
✨Hebe deine Teamplayer-Qualitäten hervor
In dieser Rolle wirst du oft im Team arbeiten, also betone deine Teamplayer-Qualitäten. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren.
