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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung und sorge für nachhaltiges Wohnen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie Erfahrung in Wohnungsbauprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.
Du führst Deine Projekte im Wohnungsbau souverän zum Erfolg – von der Konzeptionsphase bis zur Fertigstellung. Ob Modernisierung oder Neubau: Du behältst den Überblick und steuerst auch komplexe Vorhaben sicher durch alle Projektphasen. Du hast Budget, Termine und Qualitätsstandards fest im Blick und sorgst dafür, dass Deine Projekte wirtschaftlich, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden. Nachhaltiges Bauen und der Hamburg-Standard sind für Dich keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Diese Themen treibst Du aktiv voran – auch über einzelne Projekte hinaus.
Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du alle Projektbeteiligte in interdisziplinären Teams, schaffst klare Strukturen und stellst eine transparente, vollständige Dokumentation sicher. Du bist kompetente Ansprechperson für unsere Mitglieder, interne Fachabteilungen und Hauswarte bei technischen Fragen rund um unseren Wohnungsbestand. Darüber hinaus bringst Du dich in die Notdienstorganisation der HANSA ein. Mit Deinem Fachwissen stärkst Du Dein Team: Du übernimmst spezifische Aufgaben im Fachbereich und bringst Deine Expertise gezielt ein, um Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du bringst mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens sowie Praxiserfahrung in Planung, Neubau oder Modernisierung von Wohnungsbauprojekten
- idealerweise Know-how im Projektmanagement und in der Projektsteuerung über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
- fundierte Kenntnisse in der energetischen Optimierung von Bestandsgebäuden, Sicherheit im Baurecht, in der VOB und im Umgang mit aktuellen Förderprogrammen
- souveränes Auftreten mit klarem Blick für Ziele und Prioritäten; Du triffst sorgfältige Entscheidungen, arbeitest lösungsorientiert und mit einer agilen Herangehensweise
- hohe Motivation und echtes Engagement für Deine Aufgaben und Projekte – Du bringst Energie, Verlässlichkeit und Freude an anspruchsvollen Bauvorhaben mit
- Routine in MS Office und AVA-Anwendungen sowie einen Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
- Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote
- Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen
Projektleitung Neubau / Modernisierung (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA Baugenossenschaft eG
Kontaktperson:
HANSA Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung Neubau / Modernisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Projekte der Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam das Wohnen von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung Neubau / Modernisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Wohnungsbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Wohnungsbaugenossenschaft und ihre Projekte. Verstehe die genossenschaftlichen Werte und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Budget, Termine und Qualitätsstandards erfolgreich gemanagt hast. Konkrete Erfolge machen einen starken Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als zentrale Schnittstelle agierst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du interdisziplinäre Teams koordiniert und klare Strukturen geschaffen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.