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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Team und optimiere unsere IT-Services für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit über 14.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Wohnens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Service-Management und Projektleitung, idealerweise mit Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Freiraum für Ideen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Andere suchen Angestellte. Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen. Wir suchen Menschen. Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du deine beruflichen Pläne verwirklichen.
So bringst Du die HANSA nach vorn: Gekonnt organisierst und führst Du unseren IT-Bereich sowie das dreiköpfige IT-Team mit Weitsicht und Struktur. Mit einem ganzheitlichen Blick sorgst Du für einen reibungslosen IT-Service und verlässliche Prozesse. Die Planung und Koordination von IT- und Transition-Projekten zur Einführung und Optimierung unserer Services liegt in Deinen Händen. In enger Abstimmung mit internen Teams und externen Partner*innen steuerst Du Projekte und minimierst Risiken. Du überwachst Fortschritte, bewertest Ergebnisse und stellst eine saubere Übergabe in den laufenden Betrieb sicher. Darüber hinaus unterstützt und schulst Du IT-Teams sowie Anwender*innen im gesamten Prozess.
Das bringst Du mit:
- mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, insbesondere in der Transition von IT-Services, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- eine durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der Steuerung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen
- fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und Best Practices, idealerweise untermauert durch eine ITIL-Zertifizierung
- ausgeprägte Kompetenz im Projektmanagement und in der Leitung komplexer IT-Projekte
- sicheres, verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- hohe analytische und organisatorische Stärke sowie Freude daran, Herausforderungen pragmatisch zu lösen
Das bringt Dir die HANSA:
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
- Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote
- Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen
Bitte übersende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf!
Mit ein paar Klicks bewerben!
HANSA Baugenossenschaft eG Drosselstraße 6 | 22305 Hamburg www.hansa-wohnen.de
Teamleitung / IT Service Manager Transition (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA Baugenossenschaft eG
Kontaktperson:
HANSA Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung / IT Service Manager Transition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine Verbindung zu jemandem herstellen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut ins Team passt und die genossenschaftlichen Werte teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung / IT Service Manager Transition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Verwende eine Sprache, die zu dir passt und die deine Erfahrungen authentisch widerspiegelt.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so wissen wir gleich, dass du die richtige Person für uns bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der HANSA und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du IT-Services erfolgreich gemanagt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über ITIL-Prozesse
Stelle sicher, dass du die ITIL-Prozesse und Best Practices gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um den IT-Service zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Zeige im Gespräch, dass du ein sicheres und verbindliches Auftreten hast.
