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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte für 2.500 Wohneinheiten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit über 14.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen von morgen und bringe Deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister mit Erfahrung im Kundenservice und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und Firmenfitnessangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. Kluge Köpfe, fleißige Hände - mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.
Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Technisches Bestandsmanagement in Vollzeit und unbefristet eine Teamleitung (m/w/d) Technisches Bestandsmanagement.
So bringst Du die HANSA nach vorn:
- Du übernimmst die Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in einem eigenverantwortlich betreuten Wohnungsbestand von rund 2.500 Wohneinheiten.
- Dabei leitest und führst Du ein Team von etwa fünf Hauswarten.
- Die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen liegt in Deinem Aufgabenbereich.
- Als erste Ansprechperson unterstützt Du Mitglieder, Kundenbetreuer innen und Hauswarte bei technischen Fragestellungen.
- Du stellst die Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards sicher.
- Zudem wirkst Du aktiv bei der Aufstellung der Investitionsplanung mit.
- Du besitzt die Bereitschaft zur Teilnahme an unserer Notdienstorganisation.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker in oder Meister in mit Berufserfahrung im Kundenservice.
- Idealerweise gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft und erste Führungserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist, den Du mit Freude in ein technisch geprägtes Aufgabengebiet einbringst.
- Begeisterung für digitale Prozesse mit Onlineanwendungen, Laptop und Smartphone als Teil des Tagesgeschäftes.
- Führerschein der Klasse B.
Das bringt Dir die HANSA:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
- Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote.
- Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen.
Bitte übersende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf!
Mit ein paar Klicks bewerben! HANSA Baugenossenschaft eG Drosselstraße 6 22305 Hamburg
Teamleitung (m/w/d) Technisches Bestandsmanagement Arbeitgeber: HANSA Baugenossenschaft eG
Kontaktperson:
HANSA Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Technisches Bestandsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der HANSA verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse! In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du dich mit Onlineanwendungen und digitalen Tools auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Technisches Bestandsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine perfekten Bewerbungen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und erkläre, warum du genau zu uns passt. Das zeigt, dass du dich mit der HANSA identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden und macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte der HANSA und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Teamleitung im Technischen Bestandsmanagement zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Wohnungswirtschaft vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Prozesse in deinem Arbeitsalltag integrieren würdest.