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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekte für 2.500 Wohneinheiten.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit über 14.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen von morgen und bringe Deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker*in oder Meister*in mit Erfahrung im Kundenservice und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Andere suchen Angestellte. Wir suchen Menschen. Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 14.000 zufriedenen Mitgliedern und 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 165 Mitarbeiter*innen leben die genossenschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.
So bringst Du die HANSA nach vorn:
- Du übernimmst die Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in einem eigenverantwortlich betreuten Wohnungsbestand von rund 2.500 Wohneinheiten.
- Du leitest und führst ein Team von etwa fünf Hauswarten.
- Die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen liegt in Deinem Aufgabenbereich.
- Als erste Ansprechperson unterstützt Du Mitglieder, Kundenbetreuer*innen und Hauswarte bei technischen Fragestellungen.
- Du stellst die Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards sicher.
- Zudem wirkst Du aktiv bei der Aufstellung der Investitionsplanung mit.
- Du besitzt die Bereitschaft zur Teilnahme an unserer Notdienstorganisation.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in mit Berufserfahrung im Kundenservice.
- Idealerweise gute Kenntnisse in der Wohnungswirtschaft und erste Führungserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist, den Du mit Freude in ein technisch geprägtes Aufgabengebiet einbringst.
- Begeisterung für digitale Prozesse mit Onlineanwendungen, Laptop und Smartphone als Teil des Tagesgeschäftes.
- Führerschein der Klasse B.
Das bringt Dir die HANSA:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Diensthandy zur privaten Nutzung usw.
- Fahrradleasing dank JobRad sowie Firmenfitnessangebote.
- Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von mehr als 10.000 Wohnungen.
Bitte übersende Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns darauf! Mit ein paar Klicks bewerben!
HANSA Baugenossenschaft eG Drosselstraße 6 | 22305 Hamburg www.hansa-wohnen.de
Teamleitung (m/w/d) Technisches Bestandsmanagement Arbeitgeber: HANSA Baugenossenschaft eG
Kontaktperson:
HANSA Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Technisches Bestandsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Technischen Bestandsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Wohnungswirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Vision vom Wohnen der Zukunft passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Technisches Bestandsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine perfekten Bewerbungen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bestandsmanagement und deiner Führungskompetenz. Wir wollen wissen, wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich mit nur wenigen Klicks über unsere Website zu bewerben. So kommst du schnell und unkompliziert zu uns ins Team!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die genossenschaftlichen Werte und die Geschichte der HANSA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, Teamgeist oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung im Technischen Bestandsmanagement zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie deine Begeisterung für digitale Prozesse hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu finden.