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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei digitalen Tools und Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit über 13900 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fächern erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Verlängerung des Vertrags nach einem Jahr.
Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und erfolgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 13.900 zufriedenen Mitgliedern und knapp 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 160 Mitarbeiter*innen leben die gesellschaftlichen Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personalmanagement und -entwicklung -befristet für 1 Jahr, mit Option der Verlängerung auf 2 Jahre- einen Werkstudenten Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.
Aufgaben:- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung neuer Tools und Workflows in Personio – unserem digitalen HR-System
- Optimierung und Dokumentation interner sowie bereichsübergreifender HR-Prozesse
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, z.B. bei Fragen zur digitalen Zeiterfassung oder zur Anwendung in Personio
- Erstellung einheitlicher Dokumentenvorlagen und deren Integration in unser HR-System
- Mitarbeit an spannenden Digitalisierungsprojekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule oder Universität im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Spaß an digitalen Tools und eine schnelle Auffassungsgabe für Software und Prozesse
- Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Kommunikation
- Sicherer Umgang mit MS Office – vor allem Word, Excel und PowerPoint
- viel Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
- flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebsfeste, Jobticket usw.
- umfangreiche Sport- und Wellnessangebote über EYGM Wellpass
- Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von knapp 10.000 Wohnungen
Werkstudent Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA Baugenossenschaft eG
Kontaktperson:
HANSA Baugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und digitale Tools wie Personio. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und bereit bist, diese aktiv in die Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools und HR-Prozessen konkret darlegen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte der Wohnungsbaugenossenschaft. Informiere dich über deren Geschichte und Philosophie, um im Gespräch zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wohnungsbaugenossenschaft und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle das Personalmanagement dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools hervorhebt. Achte darauf, dass er klar und strukturiert ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Stelle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik in allen Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Baugenossenschaft eG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Wohnungsbaugenossenschaft informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und den Umgang mit digitalen Tools verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle besser unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Digitalisierungsprojekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und sei offen für Rückfragen.
