Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man digitale Prozesse und IT-Systeme in einem innovativen Unternehmen optimiert.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Gute Vergütung, Firmenfitness, Bike-Leasing und spannende Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines internationalen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur, Begeisterung für digitale Themen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Tolle Übernahmechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen dich für unsere Unternehmenszentrale in 28307 Bremen zum 01.08.2026 als Azubi Kaufmann/-frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement.
Das kannst du erwarten:
- Du lernst den Umgang mit Daten und Prozessen aus einer betriebswirtschaftlichen Perspektive und verbindest kaufmännisches Wissen mit IT-Know-how.
- Du arbeitest an der Entwicklung bestehender IT-Systeme mit, beurteilst neue Systeme und entwickelst unser Unternehmen digital weiter.
- Du berätst deine weltweiten Kollegen im Umgang mit neuer Soft- und Hardware, machst sie mit dem neuen System vertraut und findest Lösungen bei Störungen.
- Du nimmst an unseren speziellen Seminaren und am innerbetrieblichen Unterricht teil.
- Für zwei Wochen bearbeitest du eigenständig mit anderen Auszubildenden das Tagesgeschäft in unserer Ausbildungsniederlassung.
Das bringst du mit:
- Du hast eine gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur.
- Dich begeistern digitale Themen.
- Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift.
- Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.
- Dich zeichnen Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus.
Das bieten wir dir:
- Gute Übernahme- und Entwicklungschancen in einem expandierenden Unternehmen.
- Vergütung je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.071 € und 1.225 € plus Fahrtkostenzuschuss von bis zu 100 € netto.
- Firmen-Fitness, Bike-Leasing und jährliche Events, wie z.B. die HANSA-FLEX Fußball WM.
- Nach der Ausbildung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Chance auf einen Einsatz in unseren Niederlassungen im Ausland.
Das benötigen wir von dir:
- Bewerbungsanschreiben.
- Lebenslauf.
- Die letzten beiden Zeugnisse.
Für weitere Informationen zu deiner Ausbildung bei HANSA-FLEX erreichst du Franziska Duda telefonisch unter 0421 – 48 907-635. Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
Azubi Kaufmann/-frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement 2026 Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Kontaktperson:
Hansa-flex Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Azubi Kaufmann/-frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement 2026
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu thematisieren. Das zeigt, dass du selbstreflektiert bist und an deiner Entwicklung interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Begeisterung für digitale Themen und Teamarbeit am besten rüberbringst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig und ordentlich einzureichen – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Azubi Kaufmann/-frau (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement interessierst und was dich an HANSA-FLEX begeistert. Ein bisschen Persönlichkeit macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine bisherigen Erfahrungen, Praktika und Fähigkeiten auf, die für die Ausbildung relevant sind. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Stärken bekommen wollen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, die letzten beiden Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen Einblick in deine schulischen Leistungen und zeigen, wie gut du in den Fächern bist, die für die Ausbildung wichtig sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsformular einreichst. So hast du die besten Chancen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Digitalisierungsmanagement und die spezifischen Herausforderungen, die HANSA-FLEX in der Hydraulikbranche hat. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Ausbildung zu erfahren. Fragen zu den IT-Systemen oder den Seminaren sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bringe Beispiele aus der Schule oder anderen Aktivitäten, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen kommunizierst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für digitale Themen. Wenn du echt bist, wird das positiv wahrgenommen und macht einen bleibenden Eindruck.