Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Recruiting, Vertragsmanagement und Arbeitsrecht in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Firmen-Fitness und spannende Events.
- Weitere Informationen: Keine Anschreiben nötig, einfach Lebenslauf und Zeugnisse einreichen!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem internationalen Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur, Teamplayer mit Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1096 - 1274 € pro Monat.
Du hast ein Herz für Maschinen? Dann bist du bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Das erwartet Dich:
- Du beschäftigst dich mit dem gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- Du lernst das Vertragsmanagement und die Gehaltsabrechnung kennen.
- Du befasst dich mit dem Arbeitsrecht und übernimmst Aufgaben im Rahmen der Personalsachbearbeitung.
- Du nimmst an unseren speziellen Seminaren und am innerbetrieblichen Unterricht teil.
- Für zwei Wochen bearbeitest du eigenständig mit anderen Auszubildenden das Tagesgeschäft in unserer Ausbildungsniederlassung.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine gute mittlere Reife, einen Abschluss der Höheren Handelsschule oder (Fach-)Abitur.
- Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und bist ein echter Teamplayer.
- Du bist organisiert und arbeitest sehr gewissenhaft.
- Dich zeichnen Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus.
Das bieten wir Dir:
- Gute Übernahme- und Entwicklungschancen in einem weltweit expandierenden Unternehmen.
- Vergütung je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.096€ und 1.274€ plus monatlichen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 100€ netto.
- Firmen-Fitness, Bike-Leasing und jährliche Events, wie z.B. die HANSA-FLEX Fußball-WM.
- Nach der Ausbildung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Chance auf einen Einsatz in unseren Niederlassungen im Ausland.
Das benötigen wir von dir:
- Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
- Lebenslauf.
- Die letzten beiden Zeugnisse.
Für weitere Informationen zu deiner Ausbildung bei HANSA-FLEX erreichst du Franziska Duda telefonisch unter 0421– . Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2027 Arbeitgeber: HANSA-FLEX AG
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Azubi zur Fachkraft für Lagerlogistik in Wittlich nicht nur eine fundierte Ausbildung mit technischen und logistischen Inhalten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem deine Entwicklung gefördert wird. Mit attraktiven Vergütungen, einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, sowie einem starken Fokus auf Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit, bist du hier genau richtig, um deine Karriere zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2027 erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie HANSA-FLEX AG ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei HANSA-FLEX AG zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau HANSA-FLEX AG und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von HANSA-FLEX AG genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA-FLEX AG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
