Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen HANSA-FLEX, führend in hydraulischer Verbindungstechnik.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle dein arbeitsrechtliches Wissen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und erste Berufserfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei
HANSA-FLEX genau richtig!
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen.
Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder
Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht.
Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
- Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in
- Bremen als
HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht .
- Hier Zeigen Sie, Was Sie Können
- Sie beraten unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungen.
- Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen.
- Bei der Erstellung und Aktualisierung von arbeitsrechtlichen Dokumenten, wie Aufhebungsverträgen, Abmahnungen oder Kündigungen, wirken Sie mit.
- Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen und Konfliktfälle begleiten Sie in Abstimmung mit erfahrenen Kollegen und bei Bedarf externen Partnern.
- Darüber hinaus arbeiten Sie an HR-Projekten mit und bringen Ihr arbeitsrechtliches Know-how ein.
- Das Macht Sie Erfolgreich
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln und haben dabei Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen gehabt.
- Sie bringen gute Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht mit; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
- Ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Führungskräften zeichnen Sie aus.
- Sie möchten Ihr arbeitsrechtliches Fachwissen kontinuierlich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
- Darauf Können Sie Sich Freuen
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike-Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser
Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z.
B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
- #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner/ Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine eigene mobile Werkstatt zur Verfügung stellt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld im Großraum Leipzig und Taucha bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, fördert das Familienunternehmen eine positive Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen.
