Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Fluidtechnik im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Weitere Informationen: Erfahrene Mentor*innen begleiten dich durch unser bewährtes Nachwuchsprogramm.
- Warum dieser Job: Lerne praxisnah und entwickle dich zum Senior Sales Manager.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Erfahrungen, Eigeninitiative und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht.
Sie haben bereits technische oder kaufmännische Erfahrungen sammeln können. Erste Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Wille, sich im technischen Vertrieb weiterzuentwickeln. Eigeninitiative, Organisationstalent und Reisebereitschaft bringen Sie genauso mit wie einen Führerschein der Klasse B.
Unser bewährtes Nachwuchsprogramm vermittelt Ihnen systematisch alle Vertriebsgrundlagen – praxisnah, interaktiv und begleitet von erfahrenen Mentor*innen aus dem HANSA-FLEX Vertrieb. Nach erfolgreichem Abschluss stehen Ihnen viele Wege offen – z. B. als Senior Sales Manager.
Attraktive Vergütung mit Fixum, Erfolgsprämie und Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung). Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Sie möchten von Anfang an praxisnah lernen und Ihre Karriere im Vertrieb gezielt vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Nachwuchsprogramms und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fluidtechnik.
Junior Sales Manager/in International Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Als international führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik bietet HANSA-FLEX Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere im technischen Vertrieb durch ein strukturiertes Nachwuchsprogramm voranzutreiben. Mit einer attraktiven Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und der Unterstützung erfahrener Mentor*innen schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die Eigeninitiative und persönliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Fluidtechnik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager/in International erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Nachwuchsprogramm und zeig dein Interesse an der Fluidtechnik.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von HANSA-FLEX auf LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hydraulikbranche und über die Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du bereit bist, dich im technischen Vertrieb weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager/in International mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager/in interessierst. Dein Wille, im technischen Vertrieb zu wachsen, sollte klar rüberkommen. Zeig uns, dass du bereit bist, dazuzulernen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hydraulik und Fluidtechnik. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eigeninitiative und dein Organisationstalent zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Nachwuchsprogramm zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden und die Zukunft der Fluidtechnik mitzugestalten.
