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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Vertriebsaußendienst und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit gezielter Förderung und echten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Erfahrungen, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Praxisnahes Lernen im Nachwuchsprogramm mit erfahrenen Mentoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Starten Sie mit uns durch und entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zum Vertriebsprofi für den Großraum Ruhrgebiet mit gezielter Förderung, spannenden Aufgaben und echten Perspektiven in der Fluidtechnik.
Aufgaben
- Sie übernehmen schrittweise ein eigenes Vertriebsgebiet und betreuen Kunden in der Region – von der Werkstatt bis zur Großbaustelle.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen entwickeln Sie individuelle Lösungen und gewinnen neue Kunden für unsere Produkte und Services.
- Sie beraten zu unserem Portfolio aus Hydraulikkomponenten, Softwarelösungen und Serviceleistungen.
- Sie planen eigenständig Ihre Kundentermine, dokumentieren Ihre Aktivitäten und lernen, Verhandlungen souverän zu führen.
Profil
- Sie haben bereits technische oder kaufmännische Erfahrungen sammeln können.
- Erste Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – entscheidend ist Ihr Wille, sich im technischen Vertrieb weiterzuentwickeln.
- Sie sind kommunikationsstark, neugierig und begeistern sich für Technik und Kundenkontakt.
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Reisebereitschaft bringen Sie genauso mit wie einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten
- Unser bewährtes Nachwuchsprogramm vermittelt Ihnen systematisch alle Vertriebsgrundlagen – praxisnah, interaktiv und begleitet von erfahrenen Mentor*innen aus dem HANSA-FLEX Vertrieb.
- Sie lernen nicht nur unsere Produkte und Märkte kennen, sondern entwickeln auch Ihre Kompetenzen in Gesprächsführung, Akquise und Verhandlung.
- Nach erfolgreichem Abschluss stehen Ihnen viele Wege offen – z. B. als Senior Sales Manager.
- Attraktive Vergütung mit Fixum, Erfolgsprämie und Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
Sie möchten von Anfang an praxisnah lernen und Ihre Karriere im Vertrieb gezielt vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Nachwuchsprogramms und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fluidtechnik.
Junior Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Kontaktperson:
Hansa-flex Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst mit Entwicklungsperspektive
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Fluidtechnik zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du neugierig bist und ein echtes Interesse an Technik und Kundenkontakt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) im Vertriebsaußendienst mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du gerade bei HANSA-FLEX arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Fluidtechnik? Dein Enthusiasmus wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hydraulik und Fluidtechnik. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen von HANSA-FLEX hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsperspektiven bei HANSA-FLEX zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Neugier und Begeisterung für Technik und Kundenkontakt. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das dazu beitragen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.