Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruitingprozess und kommuniziere professionell mit Bewerbern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit einem tollen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und Kantine, sowie Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von neuen Mitarbeitenden
- Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in Kooperation mit unserem Personalmarketingpartner auf unterschiedlichen Recruiting-Kanälen
- Sorgfältige Prüfung, Bearbeitung und Verwaltung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, sowohl digital per Videointerview als auch persönlich vor Ort
- Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses
- Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und Betriebsräten bei der Personalauswahl
- Mitarbeit im Vertragswesen sowie Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Personaldaten in unseren Systemen gehört zu Ihren Aufgaben
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) etc.
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften gerne mit Schwerpunkt Personal
- Voraussetzung für diese Position sind erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder im Personalbereich
- Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
- Sie treten freundlich, verbindlich und professionell auf und kommunizieren sicher. Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Wir bieten
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike-Leasing über Deutsche Dienstrad
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits
- Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferent/in (m/w/d) auf 450€-Basis (Personalreferent/in) Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Als einer der international führenden Anbieter im Bereich hydraulische Verbindungstechnik bietet unser Unternehmen in Bremen nicht nur eine spannende Position als Personalreferent/in, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, unterstützt durch attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramme und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Ihre Leidenschaft für HR-Prozesse teilt und Ihnen die Chance gibt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) auf 450€-Basis (Personalreferent/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über das Unternehmen selbst. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) auf 450€-Basis (Personalreferent/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für unser HR-Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Mission und die Produkte des Unternehmens. Wenn du weißt, wie sie Maschinen mit moderner Hydraulik zum Laufen bringen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Personalbereich. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du den gesamten Recruitingprozess begleitet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, wie du dich freundlich und verbindlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre, indem du nach der Unternehmenskultur fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem guten Miteinander im Team interessiert bist.
