Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Arbeitsrecht und begleite personelle Maßnahmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen HANSA-FLEX, führend in hydraulischer Verbindungstechnik.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsrecht aktiv und unterstütze ein tolles Team.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter innen. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.
Aufgaben
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen, Verhandlungen und Gesprächen.
- Zudem wirken Sie bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit.
- Die rechtssichere Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie begleiten arbeitsrechtliche Konflikt- und Streitfälle, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.
- Sie wirken an Personalprojekten mit arbeitsrechtlichem Bezug mit.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht zeichnet Sie aus.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
- Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist für Sie Routine.
- Sie treten sicher auf und haben ein ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz.
- Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Wir bieten
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs - mit unserem Bike Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Weitere Informationen Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular. Hier bewerben! HANSA-FLEX AG HR Business Partner Linda Focke-7-619
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Arbeitsrecht bietet, sondern auch ein familienfreundliches Umfeld mit zahlreichen Vorteilen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Wertschätzung und persönliche Entwicklung fördert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Büro, ist HANSA-FLEX der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Leidenschaft für HR und Arbeitsrecht in einem dynamischen Team ausleben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung für Arbeitsrecht und Personalmanagement erzählst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit unserem HR-Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Personalreferent vorbereitet haben. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über HANSA-FLEX und deren Produkte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie deine Rolle als Personalreferent im Bereich Arbeitsrecht dazu beiträgt, diese Mission zu erfüllen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, sicher und überzeugend aufzutreten. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Beratungs- und Verhandlungskompetenz zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Betriebsräten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
