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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm und Bike Leasing.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und flexibles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft unserer Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter innen. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von neuen Mitarbeitenden.
- Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in Kooperation mit unserem Personalmarketingpartner auf unterschiedlichen Recruiting Kanälen.
- Sorgfältige Prüfung, Bearbeitung und Verwaltung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.
- Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, sowohl digital per Videointerview als auch persönlich vor Ort.
- Professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) während des gesamten Auswahlprozesses.
- Eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachbereichen und Betriebsräten bei der Personalauswahl.
- Mitarbeit im Vertragswesen sowie Pflege und Aktualisierung von Bewerber und Personaldaten in unseren Systemen gehört zu Ihren Aufgaben.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) etc.
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal.
- Voraussetzung für diese Position sind erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder im Personalbereich.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
- Sie treten freundlich, verbindlich und professionell auf und kommunizieren sicher.
- Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Wir bieten
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs - mit unserem Bike Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Weitere Informationen
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Hier bewerben!
HANSA-FLEX AG
HR Business Partner
Linda Focke-7-619
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Kontaktperson:
Hansa-flex Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Firma und dem Job!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HANSA-FLEX, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei du selbst und lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen. Wir suchen echte Menschen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige uns, warum du perfekt für die Rolle als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von HANSA-FLEX. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Personalreferent klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Auftreten und eine klare Kommunikation sind entscheidend, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.