Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsverträge und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandte Fachrichtungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.
Die rechtssichere Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
ProfilSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‐ oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
Wir bieten- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‐Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferent (m/w/d) unbefristet - Vollzeit Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Als einer der international führenden Anbieter im Bereich hydraulische Verbindungstechnik bietet unser Unternehmen in Bremen eine herausragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten (m/w/d). Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, bieten flexible Arbeitsmodelle, ein gesundheitsförderndes Firmenfitnessprogramm sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die durch Teamaktivitäten und eine ausgewogene Work-Life-Balance geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bike-Leasing, während Sie Teil eines dynamischen und engagierten HR-Teams werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) unbefristet - Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen im Interview! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Wir wollen wissen, dass du aktiv mitdenkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) unbefristet - Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie sie zu unserer Mission passen. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Arbeitsrecht hast!
Nutze unser Online-Formular:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen. So können wir deine Bewerbung am schnellsten bearbeiten und du bist direkt im Spiel!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie ihre Produkte und Dienstleistungen anbieten und welche Rolle der Personalreferent dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf typische Fragen zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Prozesse
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für kaufmännische Prozesse im HR-Bereich hast. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast oder welche Initiativen du ergreifen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
