Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsverträge und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenfitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fachrichtungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.
Die rechtssichere Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
ProfilSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‐ oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
Wir bieten- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‐Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferent - Personalmanagement, HR Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Als einer der international führenden Anbieter im Bereich hydraulische Verbindungstechnik bietet unser Unternehmen in Bremen nicht nur eine spannende Herausforderung als Personalreferent (m/w/d), sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Kollegialität geprägt ist. Wir fördern die persönliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, während unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramme, eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Personalmanagement, HR Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen im Interview! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Personalmanagement, HR Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement und Arbeitsrecht. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast – das interessiert uns besonders!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens, das Maschinen mit modernster Hydraulik zum Laufen bringt. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Job einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich gut auf Fragen zu arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Prozesse
Mach deutlich, dass du eine Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und Personalmanagement hast. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Personalfragen umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
