Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team beim Recruiting und verwalte Bewerbungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein kollegiales Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalwesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
- Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in Kooperation mit unserem Personalmarketingpartner auf unterschiedlichen Recruiting‐Kanälen.
- Sorgfältige Prüfung, Bearbeitung und Verwaltung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) etc.
- Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‐ oder Sozialwissenschaften gerne mit Schwerpunkt Personal.
- Voraussetzung für diese Position sind erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/ oder im Personalbereich.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
Wir bieten
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‐Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferentin, Teilzeit, freie Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten (m/w/d Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem HR-Team in Bremen profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf persönlichem Umgang und Teamgeist setzt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internationale Hydraulik-Akademie. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenfitnessprogramm, während Sie Teil eines international führenden Unternehmens in der hydraulischen Verbindungstechnik werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferentin, Teilzeit, freie Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten (m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du direkt im Rennen und kannst dich auf das Wesentliche konzentrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin, Teilzeit, freie Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem HR-Team und der Position als Personalreferent passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular auf unserer Website. Nutze es, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Mission des Unternehmens zu verstehen. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der Hydraulik. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da ein sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
