Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze beim Recruiting von Talenten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und Firmenfitnessprogramm für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Aufgaben:
- Formulierung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung in Kooperation mit unserem Personalmarketingpartner auf unterschiedlichen Recruiting-Kanälen.
- Sorgfältige Prüfung, Bearbeitung und Verwaltung eingehender Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal.
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder im Personalbereich.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Bike-Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen und ein kollegialer, persönlicher Umgang.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits.
- Gelegentliches mobiles Arbeiten - hybrides Arbeiten.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferentin, Teilzeit, freie Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten (m/w/d Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Die HANSA-FLEX AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur eine flexible Teilzeitstelle als Personalreferent (m/w/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferentin, Teilzeit, freie Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten (m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du direkt im System und kannst sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin, Teilzeit, freie Zeiteinteilung, mobiles Arbeiten (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere deine Bewerbung!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensmission vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Mission des Unternehmens gut verstehen. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, insbesondere im Bereich der hydraulischen Verbindungstechnik. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Personalbereich unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Kenntnis der Tools und Systeme
Da ein sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen gefordert ist, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Tools vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Systemen hast, erwähne das unbedingt und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung oder den Teamaktivitäten fragen. So zeigst du, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
