Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Arbeitsverträge und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.
Die rechtssichere Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
ProfilSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‐ oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
Wir bieten- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‐Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferent(m/w/d) in VOLLZEIT gesucht! UNBEFRISTET Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Als einer der international führenden Anbieter in der hydraulischen Verbindungstechnik bietet unser Unternehmen in Bremen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Personalreferent (m/w/d), sondern auch ein wertschätzendes Betriebsklima, das durch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, einem Firmenfitnessprogramm und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leidenschaft für kaufmännische Prozesse gelebt werden kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent(m/w/d) in VOLLZEIT gesucht! UNBEFRISTET erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalreferent begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent(m/w/d) in VOLLZEIT gesucht! UNBEFRISTET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position als Personalreferent? Deine Leidenschaft für die Aufgabe sollte klar rüberkommen!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Online-Formular auf der Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Mission und die Produkte des Unternehmens. Verstehe, wie sie im Bereich der hydraulischen Verbindungstechnik arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Prozesse
Erkläre, warum du eine Leidenschaft für Personalmanagement und die Gestaltung von Arbeitsverträgen hast. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Prozessen umgegangen bist und welche positiven Auswirkungen das hatte.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
