Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik.
- Vorteile: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss und Firmenfitnessprogramme.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem familiengeführten Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für HR-Prozesse ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration.
Hier zeigen Sie, was Sie können:
- Die Bearbeitung der operativen Personaladministration liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie stimmen sich eng mit unseren Personalreferenten (m/w/d) ab und betreuen gemeinsam die Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt.
- Dazu erstellen Sie entsprechende Personalunterlagen wie Vertragsunterlagen, Zeugnisse oder Bescheinigungen, führen digitale Personalakten und überwachen Dokumentenrückläufe.
- Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten in SAP.
- Sie achten auf die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Neben der Mitarbeit in HR-Projekten identifizieren Sie gemeinsam im Team Optimierungspotenziale und setzen diese um.
Das macht Sie erfolgreich:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Industriekaufmann (m/w/d) mit.
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können und verfügen über gute Kenntnisse in der Personaladministration.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
- Sie gehen äußerst routiniert mit Office-Anwendungen um und haben Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsoftware (idealerweise SAP).
- Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen:
- Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.
- Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.
- Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt.
- Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!
- Fit bei HANSA-FLEX: qualitrain und hansefit sind Firmenfitnessprogramme, mit denen Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
HANSA-FLEX AG
Recruiting
Linda Focke
+49-421-48907-619
www.hansa-flex.com
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen HR-Projekten arbeiten und Optimierungspotenziale identifizieren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und erleben Sie, wie Ihre Leidenschaft für Personaladministration in einem international führenden Familienunternehmen geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, direkt mit unserem HR-Team in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du für die Position brennst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die relevanten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um alles übersichtlich zu gestalten.
Online-Bewerbung nutzen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von HANSA-FLEX. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den grundlegenden Regelungen vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
