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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss und Firmenfitnessprogramme.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem familiengeführten Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Personalprozesse ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter innen.
Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration.
Hier zeigen Sie, was Sie können:
- Die Bearbeitung der operativen Personaladministration liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie stimmen sich eng mit unseren Personalreferenten (m/w/d) ab und betreuen gemeinsam die Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt.
- Dazu erstellen Sie entsprechende Personalunterlagen wie Vertragsunterlagen, Zeugnisse oder Bescheinigungen, führen digitale Personalakten und überwachen Dokumentenrückläufe.
- Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten in SAP.
- Sie achten auf die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Neben der Mitarbeit in HR-Projekten identifizieren Sie gemeinsam im Team Optimierungspotenziale und setzen diese um.
Das macht Sie erfolgreich:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Industriekaufmann (m/w/d) mit.
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können und verfügen über gute Kenntnisse in der Personaladministration.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
- Sie gehen äußerst routiniert mit Office-Anwendungen um und haben Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsoftware (idealerweise SAP).
- Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen:
- Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.
- Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.
- Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt.
- Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!
- Fit bei HANSA-FLEX: qualitrain und hansefit sind Firmenfitnessprogramme, mit denen Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können - auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
HANSA-FLEX AG
Recruiting
Linda Focke
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
Kontaktperson:
Hansa-flex Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei HANSA-FLEX arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von HANSA-FLEX und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dazu passen. Zeig, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von HANSA-FLEX. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten.
✨Sei gut organisiert
Stelle sicher, dass du alle notwendigen Unterlagen, wie deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse, griffbereit hast. Eine gute Organisation zeigt, dass du strukturiert und gewissenhaft arbeitest – Eigenschaften, die in der Personaladministration besonders wichtig sind.