Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik.
- Vorteile: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss und Firmenfitnessprogramme.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem familiengeführten Unternehmen mit 5.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Personalprozesse ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in unserer Zentrale in Bremen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration.
Hier zeigen Sie, was Sie können:
- Die Bearbeitung der operativen Personaladministration liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie stimmen sich eng mit unseren Personalreferenten (m/w/d) ab und betreuen gemeinsam die Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt.
- Dazu erstellen Sie entsprechende Personalunterlagen wie Vertragsunterlagen, Zeugnisse oder Bescheinigungen, führen digitale Personalakten und überwachen Dokumentenrückläufe.
- Sie erfassen und pflegen Personalstammdaten in SAP.
- Sie achten auf die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Neben der Mitarbeit in HR-Projekten identifizieren Sie gemeinsam im Team Optimierungspotenziale und setzen diese um.
Das macht Sie erfolgreich:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Industriekaufmann (m/w/d) mit.
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Personalbereich sammeln können und verfügen über gute Kenntnisse in der Personaladministration.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten gesammelt.
- Sie gehen äußerst routiniert mit Office-Anwendungen um und haben Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsoftware (idealerweise SAP).
- Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen:
- Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.
- Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.
- Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt.
- Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!
- Fit bei HANSA-FLEX: qualitrain und hansefit sind Firmenfitnessprogramme, mit denen Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbeitrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
HANSA-FLEX AG
Recruiting
Linda Focke
+49-421-48907-619
www.hansa-flex.com
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich Personaladministration bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld in Bremen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Kindergarten-Zuschuss und Firmenfitnessprogrammen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner 5.000 Mitarbeiter. Zudem legt HANSA-FLEX großen Wert auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung, was Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei HANSA-FLEX arbeiten oder im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von HANSA-FLEX und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für das Team bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von HANSA-FLEX. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
✨Sei du selbst und bleib authentisch
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
