Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse im mobilen Service.
- Unternehmen: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der Hydraulikbranche.
- Vorteile: Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und mache Maschinen wieder fit!
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse Service
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Für unseren Geschäftsbereich Mobiler Service in der Zentrale in Bremen suchen wir einen innovativen und lösungsstarken Prozess- und Projektmanager (w/m/d), der unsere Geschäftsprozesse im Service aktiv weiterentwickelt.
Hier zeigen Sie, was Sie können:
- Analyse, Optimierung und Standardisierung aller operativen Serviceprozesse des Geschäftsbereichs Mobiler Service.
- Identifikation von Prozessschwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Mobilen Service (z. B. Einsatz von Service‑Apps, Tourenplanung, mobile Dokumentation).
- Definition und Pflege von Prozessrichtlinien, Arbeitsanweisungen und Standards.
- Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Prozess-KPI‑Systeme inkl. Reporting, Monitoring und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung im gesamten Servicebereich.
- Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung, Außendienst, IT, Disposition sowie angrenzenden Unternehmensbereichen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Prozessmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im technischen Service oder Außendienstumfeld.
- Fähigkeiten in Projektmanagement, Stakeholder‑Management und strukturiertem Arbeiten.
- Routine im Umgang mit den Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP.
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.
- Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-)Entgeltbestände an.
- Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt.
- Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!
- Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
HANSA-FLEX AG
Linda Focke
HR Business Partner
+49-421-48907-619
www.hansa-flex.com
Prozessmanager / Projektmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse Service Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. In der Zentrale in Bremen erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international führenden Unternehmen der Hydraulikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager / Projektmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse Service erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass Initiative oft belohnt wird. Also, leg los und bewirb dich über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager / Projektmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu HANSA-FLEX passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von HANSA-FLEX vertraut. Sie haben ein starkes Engagement für Qualität und Kundenservice. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, die Geschäftsprozesse im Service weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Prozessschwachstellen identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Da die Rolle auch Digitalisierungsprojekte umfasst, solltest du dich mit relevanten Technologien und Tools wie Service-Apps oder Tourenplanungssoftware auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
