Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und entwickle unsere Serviceprozesse für mobile Maschinen.
- Unternehmen: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der Hydraulikbranche.
- Vorteile: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und mache einen echten Unterschied im Servicebereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Geschäftsprozesse Service
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Für unseren Geschäftsbereich Mobiler Service in der Zentrale in Bremen suchen wir einen innovativen und lösungsstarken Prozess- und Projektmanager (w/m/d), der unsere Geschäftsprozesse im Service aktiv weiterentwickelt.
Hier zeigen Sie, was Sie können:
- Analyse, Optimierung und Standardisierung aller operativen Serviceprozesse des Geschäftsbereichs Mobiler Service.
- Identifikation von Prozessschwachstellen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Mobilen Service (z. B. Einsatz von Service-Apps, Tourenplanung, mobile Dokumentation).
- Definition und Pflege von Prozessrichtlinien, Arbeitsanweisungen und Standards.
- Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Prozess-KPI-Systeme inkl. Reporting, Monitoring und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Sicherstellung der kontinuierlichen Prozessverbesserung im gesamten Servicebereich.
- Enge Zusammenarbeit mit Serviceleitung, Außendienst, IT, Disposition sowie angrenzenden Unternehmensbereichen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder Prozessmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im technischen Service oder Außendienstumfeld.
- Fähigkeiten in Projektmanagement, Stakeholder-Management und strukturiertem Arbeiten.
- Routine im Umgang mit den Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP.
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.
- Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-)Entgeltbestände an.
- Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt.
- Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!
- Fit bei HANSA-FLEX: EgymWellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro im Monat erwarten Sie viele Vorteile.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
HANSA-FLEX AG
Linda Focke
HR Business Partner
+49-421-48907-619
www.hansa-flex.com
Prozessmanager / Projektmanager (m/w/d) GeschäftsprozesseService Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich der hydraulischen Verbindungstechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und kontinuierliche Verbesserung, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein Firmenfitnessprogramm aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozessmanager / Projektmanager (m/w/d) GeschäftsprozesseService erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Prozessmanagement. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich weiterbildest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozessmanager / Projektmanager (m/w/d) GeschäftsprozesseService mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Prozessmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von HANSA-FLEX vertraut. Sie haben ein Herz für Maschinen und setzen auf höchste Qualitätsansprüche. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Digitalisierung zeigen
Da die Rolle auch Digitalisierungsprojekte umfasst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich Service-Apps und mobile Dokumentation auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du solche Technologien in den Mobilen Service integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
