Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Pflege von Daten und Kommunikation.
- Unternehmen: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der Hydraulikbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Assistenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns Einleitung Sie haben ein Herz für Maschinen?
Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig!
Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen.
Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder
Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht.
Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Für unseren Geschäftsbereich Mobiler Service in der Zentrale in Bremen suchen wir eine engagierte, strukturierte und aufgeschlossene Teamassistenz bzw. einen kaufmännischen Sachbearbeiter (w/m/d).
Aufgaben Sie erarbeiten und überprüfen interne Vorlagen mit hoher Genauigkeit und sorgen für die kontinuierliche Pflege unseres Informationsportals im Geschäftsbereich Mobiler Service.
Sorgfältig prüfen und aktualisieren Sie unserer Stammdaten in SAP und in unserem digitalen Einkaufsnetzwerk Onventis E-Procurement.
Sie übernehmen die interne und externe Korrespondenz und gewährleisten eine professionelle und serviceorientierte Kommunikation.
Als erste Anlaufstelle (w/m/d) für die Führungskräfte im Mobilen Service stehen Sie beratend und unterstützend zur Seite.
Profil Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
B. zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) oder ähnliches mit.
Sie haben bereits Berufserfahrung in der Assistenz bzw. im kaufmännischen Bereich und der dazugehörigen Korrespondenz.
Sie gehen äußerst routiniert mit Office-Anwendungen um und haben idealerweise erste Erfahrung mit SAP gesammelt.
Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet sie aus.
Wir bieten Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
Unser
Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z.
B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich.
Weitere Informationen Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich!
Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Hier bewerben!HANSA-FLEX AGHR Business Partner Silke Blume (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)
Teamassistenz / kaufmännischer Sachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Hansa-flex Ag
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine eigene mobile Werkstatt zur Verfügung stellt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld im Großraum Leipzig und Taucha bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Firmenfitnessprogramm, fördert das Familienunternehmen eine positive Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlen.
