Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Personalcontrolling und arbeite mit Zahlen und Daten.
- Unternehmen: Familienunternehmen HANSA-FLEX, führend in hydraulischer Verbindungstechnik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und gemeinsamen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Zahlen ein.
- Qualifikationen: Studierende in BWL, Controlling oder verwandten Bereichen mit Excel-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Leben Sie ihre Leidenschaft für Zahlen und werden Sie Teil unseres HR-Teams in 28307 Bremen als Werkstudent (m/w/d) im Personalcontrolling. Sie unterstützen unser Personalcontrolling bei operativen Fragestellungen. Dazu gehören:
- Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
- Regelmäßige Reports und ad-hoc Auswertungen
- Erarbeitung von Quartals- und Jahresauswertungen
- Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings
- Mitwirkung in der Systempflege und Datenerfassung der Personalsysteme
- Unterstützung bei Bedarf in weiteren HR-Prozessen
Sie sind immatrikulierte Studierende in einem Studiengang mit betriebswirtschaftlichem, finanziellem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt wie z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finanzen, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar. Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen, Daten und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Zudem besitzen Sie sehr gute Excel‑Kenntnisse und haben idealerweise erste Erfahrung mit (Personal-)Kennzahlen. Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Personal sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie dürfen ein familiär geprägtes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen erwarten. Moderne Arbeitsumgebung in unserem Neubau in Bremen. Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job. In vorlesungsfreien Zeiten kann die wöchentliche Arbeitszeit erhöht werden. Wir ermöglichen eine intensive Einarbeitung und fördern Ihre persönliche Entwicklung. Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA-FLEX AG
HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Azubi zur Fachkraft für Lagerlogistik in Wittlich nicht nur eine fundierte Ausbildung mit technischen und logistischen Inhalten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem deine Entwicklung gefördert wird. Mit attraktiven Vergütungen, einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, sowie einem starken Fokus auf Teamgeist und Mitarbeiterzufriedenheit, bist du hier genau richtig, um deine Karriere zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie HANSA-FLEX AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von HANSA-FLEX AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei HANSA-FLEX AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei HANSA-FLEX AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für HANSA-FLEX AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei HANSA-FLEX AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei HANSA-FLEX AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA-FLEX AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei HANSA-FLEX AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von HANSA-FLEX AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
