Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)
Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Bremen Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hansa-flex Ag

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Personalcontrolling und arbeite mit Zahlen und Daten.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen HANSA-FLEX, führend in hydraulischer Verbindungstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und gemeinsamen Aktivitäten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für Zahlen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studierende in BWL, Controlling oder verwandten Bereichen mit Excel-Kenntnissen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie ihre Leidenschaft für Zahlen und werden Sie Teil unseres HR-Teams in 28307 Bremen als Werkstudent (m/w/d) im Personalcontrolling. Sie unterstützen unser Personalcontrolling bei operativen Fragestellungen. Dazu gehören:

  • Erhebung und Aufbereitung von Personalkennzahlen
  • Regelmäßige Reports und ad-hoc Auswertungen
  • Erarbeitung von Quartals- und Jahresauswertungen
  • Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des bestehenden Personalcontrollings
  • Mitwirkung in der Systempflege und Datenerfassung der Personalsysteme
  • Unterstützung bei Bedarf in weiteren HR-Prozessen

Sie sind immatrikulierte Studierende in einem Studiengang mit betriebswirtschaftlichem, finanziellem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt wie z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finanzen, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar. Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen, Daten und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Zudem besitzen Sie sehr gute Excel‑Kenntnisse und haben idealerweise erste Erfahrung mit (Personal-)Kennzahlen. Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Personal sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Sie dürfen ein familiär geprägtes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen erwarten. Moderne Arbeitsumgebung in unserem Neubau in Bremen. Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Studium und Job. In vorlesungsfreien Zeiten kann die wöchentliche Arbeitszeit erhöht werden. Wir ermöglichen eine intensive Einarbeitung und fördern Ihre persönliche Entwicklung. Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.

Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Hansa-flex Ag

HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir optimale Bedingungen für Studierende, die ihre Leidenschaft für Zahlen im Personalcontrolling ausleben möchten. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Bremen und das kollegiale Betriebsklima fördern nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer 5.000 Mitarbeiter*innen.
Hansa-flex Ag

Kontaktperson:

Hansa-flex Ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von HANSA-FLEX verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Leidenschaft für Maschinen teilst!

Tipp Nummer 3

Bring deine Excel-Kenntnisse ins Spiel! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du Daten analysiert hast oder welche Tools du verwendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, im Personalcontrolling durchzustarten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur. Lass uns wissen, warum du Teil unseres HR-Teams werden möchtest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Excel-Kenntnisse
Kenntnisse in Personalcontrolling
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Erfahrung mit Personalkennzahlen
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Teamarbeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Daten sind wichtig, also bring sie ins Spiel!

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa-flex Ag vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von HANSA-FLEX vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch verstehst, wie wichtig die Hydraulik für die Maschinen ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Excel-Kenntnisse und dein Verständnis für Personalkennzahlen demonstrieren. So kannst du im Interview direkt zeigen, was du drauf hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist wichtig, also sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das macht einen positiven Eindruck!

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Standort: Bremen
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