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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Arbeitsrecht und begleite personelle Maßnahmen.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX, ein führendes Unternehmen in der Hydraulikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsverträge und arbeite an spannenden Personalprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Aufgaben
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen, Verhandlungen und Gesprächen.
- Zudem wirken Sie bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit.
- Die rechtssichere Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie begleiten arbeitsrechtliche Konflikt- und Streitfälle, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.
- Sie wirken an Personalprojekten mit arbeitsrechtlichem Bezug mit.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‐ oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht zeichnet Sie aus.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
- Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist für Sie Routine.
- Sie treten sicher auf und haben ein ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz.
- Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Wir bieten
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‐Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Hansa Flex
Kontaktperson:
Hansa Flex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Arbeitsrecht und Personalmanagement sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa Flex vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über HANSA-FLEX und deren Produkte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie deine Rolle als Personalreferent dazu beiträgt, diese zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.