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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Arbeitsrecht und begleite personelle Maßnahmen.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX AG, ein führendes Unternehmen in der Hydraulikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsrecht aktiv und unterstütze ein familienfreundliches Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Leben Sie ihre Leidenschaft für kaufmännische Prozesse und werden Sie Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht.
Aufgaben
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
- Die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von personellen Einzelmaßnahmen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Dabei arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anhörungen, Verhandlungen und Gesprächen.
- Zudem wirken Sie bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit.
- Die rechtssichere Gestaltung, Prüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen sowie Kündigungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie begleiten arbeitsrechtliche Konflikt- und Streitfälle, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten.
- Sie wirken an Personalprojekten mit arbeitsrechtlichem Bezug mit.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts‐ oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder im Bereich Personalmanagement, Human Resources Management oder Arbeits- und Organisationswissenschaften mit nachweislichem arbeitsrechtlichem Fokus.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht zeichnet Sie aus.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
- Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist für Sie Routine.
- Sie treten sicher auf und haben eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz.
- Eine gewissenhafte, gut organisierte und kommunikative Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Wir bieten
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
- Bleiben Sie flexibel und klimafreundlich unterwegs – mit unserem Bike‐Leasing über Deutsche Dienstrad.
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
- Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Bei uns profitieren Sie von unseren exklusiven Rabatten über unsere Corporate Benefits.
- Unser neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für den Energieschub zwischendurch.
- Bei uns ist gelegentliches mobiles Arbeiten möglich - hybrides Arbeiten.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über unser Online-Bewerbungsformular.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht - HANSA-FLEX AG Arbeitgeber: Hansa Flex
Kontaktperson:
Hansa Flex HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht - HANSA-FLEX AG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von HANSA-FLEX in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Personalreferent.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der schnellste Weg, um deine Unterlagen einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe vorher, wie du deine Ideen klar und überzeugend rüberbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Arbeitsrecht - HANSA-FLEX AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa Flex vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über HANSA-FLEX AG und deren Produkte. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie deine Rolle als Personalreferent dazu beiträgt, diese zu erfüllen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Fokus auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen hervorheben. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.