Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d)

Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d)

Oldenburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Hydrauliksystemen bei Kunden vor Ort.
  • Unternehmen: Familienunternehmen HANSA-FLEX, führend in hydraulischer Verbindungstechnik.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Firmenfitnessprogramm.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima mit Wertschätzung und gemeinsamen Aktivitäten.
  • Warum dieser Job: Leidenschaft für Technik ausleben und Abenteuer im Außeneinsatz erleben.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Hydrauliksystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Team im Industrieservice für den Großraum Oldenburg als Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d) Industrieservice – Hydraulik.

Hier setzen Sie Ihre Energie ein:

  • Ob an Industrieanlagen, Produktionsmaschinen, Land- und Baumaschinen – durch Ihre vorausschauende Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass bei unseren Kunden vor Ort alles einwandfrei läuft.
  • Sie montieren unsere Hydrauliksysteme auch an neuen Maschinen und Anlagen und stellen passende Schlauchleitungen her.
  • Auch jede Art von Hydraulikkomponenten (Zylinder, Ventile, Pumpen, etc.) setzen Sie instand, dichten diese ab oder tauschen Sie aus.
  • Um unseren Service stetig zu verbessern, dokumentieren Sie im Anschluss an Ihr Projekt sorgfältig die Kundenbedarfe und die durchgeführten Arbeiten.

Das zeichnet Sie aus:

  • Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. zum Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker, Industriemechaniker oder Kfz-Mechatroniker (w/m/d).
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicemonteur (w/m/d) und gute Kenntnisse der Mobil- und Stationär-Hydraulik, auf jeden Fall aber sollten Sie mit konventionellen Maschinen, Anlagen und Nutzfahrzeugen umgehen und Hydraulikzeichnungen lesen können.
  • Wichtig ist, dass Sie Lust auf Abenteuer im Außeneinsatz haben und sich stets auf neue Aufträge einstellen können.
  • Sie punkten als zuverlässige Teamplayer-Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
  • Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
  • Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
  • Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d) Arbeitgeber: Hansa Flex

HANSA-FLEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere finanzielle Basis durch betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung bietet, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, die unter anderem Kinderbetreuungszuschüsse umfasst, ist HANSA-FLEX der ideale Ort für Technikbegeisterte, die ihre Leidenschaft im Industrieservice für Hydraulik im Großraum Oldenburg ausleben möchten.

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Kontaktdaten:

Hansa Flex Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur interessierst, zögere nicht, direkt bei HANSA-FLEX anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Hydraulik und über HANSA-FLEX selbst. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, wird das sicher positiv auffallen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Berufsausbildung
Erfahrung als Servicemonteur
Kenntnisse der Mobil- und Stationär-Hydraulik
Umgang mit konventionellen Maschinen
Lesen von Hydraulikzeichnungen
Wartung und Instandhaltung von Maschinen
Montage von Hydrauliksystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Technik und warum du bei HANSA-FLEX arbeiten möchtest.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du schon als Servicemonteur gearbeitet hast oder gute Kenntnisse in der Hydraulik hast, lass uns das wissen. Wir suchen nach Leuten, die mit Leidenschaft und Know-how an die Sache herangehen.

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansa Flex vorbereitet

Mach dich mit der Technik vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Grundlagen der Hydrauliksysteme und der Maschinen, mit denen du arbeiten wirst, zu verstehen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Servicemonteur oder Mechaniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das zeigt, dass du praktisch denkst und in der Lage bist, unter Druck zu arbeiten.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, als zuverlässiger Teamplayer wahrgenommen zu werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.