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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 6-köpfiges Team für reibungslose Warenannahme und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX ist ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit über 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familienfreundlichen Unternehmens mit wertschätzender Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Logistische Ausbildung, Weiterbildung zum Logistikmeister und Erfahrung in Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mitarbeit in spannenden Projekten im Wareneingang.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter Wareneingang (m/w/d), München
München, Germany
Sie haben ein Herz für Maschinen?
Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Für optimale Prozesse im Wareneingang und zur Qualitätssicherung in unserem hochmodernen Zentrallager in Geisenfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistikmeister oder logistisch fitten Industriemeister (w/m/d) als Teamleiter (w/m/d) Wareneingang.
Ihre Aufgaben:
- Sie sorgen mit Ihrem 6-köpfigen Team für die reibungslose Warenannahme, die Warenbuchung und teilweise die Einlagerung in den verschiedenen Lagerbereichen.
- Mit logistischem Blick überwachen und steuern Sie die Warenannahme.
- Dabei fallen Ihnen Verbesserungsmöglichkeiten für die Prozesse auf und Sie setzen entsprechende Maßnahmen um.
- In fachlichen Bereichen übernehmen Sie operativ Vorbildfunktion, führen Ihr Team motivierend und sind für dessen Weiterentwicklung verantwortlich.
- Sie übernehmen eine Schnittstellenfunktion zwischen den beteiligten Bereichen Lager, Qualitätssicherung und Einkauf.
- Mitarbeit in Projekten im Bereich Wareneingang.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie bringen eine logistische oder kaufmännische Ausbildung mit und haben eine Weiterbildung zum Logistikmeister, Fachwirt für Logistiksysteme (w/m/d) oder Vergleichbares abgeschlossen.
- Auf logistischer Seite haben Sie einen Staplerschein. Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit Front- und Seitenstapler.
- Sie wissen, worauf es in der Wareneingangsprüfung und den damit verbundenen Tätigkeiten ankommt.
- Sie haben erste Praxis in der Mitarbeiterführung, sind in jedem Fall ein Teamplayer (w/m/d) mit hoher Sozialkompetenz und können in entsprechenden Situationen auch Durchsetzungsstärke zeigen.
- Sie organisieren straff, zeigen dabei auch gedankliche Flexibilität und gehen mit hoher Einsatzbereitschaft voran.
- Auf routinierte Anwendung von MS Office und SAP MM/WM verlassen wir uns.
Können wir Ihre Erwartungen erfüllen?
- Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung
- Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit
- Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst
- Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Wareneingang (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA-FLEX
Kontaktperson:
HANSA-FLEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Wareneingang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Logistik und Hydraulik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast, die den Wareneingang effizienter gestalten können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der bei HANSA-FLEX arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung im Wareneingang zu beantworten. Überlege dir, welche Maßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Abläufe zu verbessern, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Wareneingang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSA-FLEX und deren Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Wareneingang hervorhebt. Betone deine logistische Ausbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Wareneingang und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA-FLEX vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters im Wareneingang technisches Wissen erfordert, sollten Sie sich auf Fragen zu logistischen Prozessen und zur Wareneingangsprüfung vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führen Sie Ihr Team im Gespräch vor
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, wie Sie Ihr Team motiviert und weiterentwickelt haben. Dies zeigt, dass Sie nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch über soziale Kompetenzen verfügen.
✨Zeigen Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten
Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie Verbesserungsmöglichkeiten in Prozessen identifiziert und erfolgreich umgesetzt haben. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, proaktiv zu handeln und zur Effizienzsteigerung beizutragen.
✨Vertrautheit mit MS Office und SAP betonen
Da die Anwendung von MS Office und SAP MM/WM wichtig ist, sollten Sie Ihre Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie diese Tools in Ihrer bisherigen Arbeit genutzt haben, um Prozesse zu optimieren.
