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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sanitärtechnik-Abteilung und entwickle innovative Konzepte für spannende TGA-Projekte.
- Arbeitgeber: HANSA Klimasysteme ist ein führender Anbieter im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Energiewende aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld in Norddeutschland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und arbeite an bedeutenden Projekten, die die Zukunft prägen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Ingenieur, Techniker oder Meister im Sanitärbereich sein und Erfahrung in Planung und Kalkulation mitbringen.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit Revit sind wünschenswert, um die technische Planung zu optimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter Sanitärtechnik im industriellen Anlagenbau (m/w/d)
Sie sind der Startpunkt unserer Sanitärtechnik Abteilung im Anlagenbau. Zusammen mit der Geschäftsleitung bauen sie die Abteilung personell und strategisch auf und entwickeln die notwendigen Konzepte.
Für die von uns angebotenen TGA Projekte kalkulieren sie den Teil der Sanitärtechnik.
Bei Beauftragung von Projekten sind sie in der Lage, die Teilprojektleitung Sanitärtechnik zu übernehmen.
Sie können technisch die Werks- und Montageplanung durchführen und/oder technische Systemplaner darin schulen und das technische Controlling durchführen.
Berufserfahrung
- Abschluss als Ingenieur, Techniker oder Meister der Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit entsprechend guten Kenntnissen im Sanitärbereich.
- Erfahrung in der Kalkulation, Planung und Projekt/Bauleitung von sanitärtechnischen Anlagen.
- Erfahrungen mit dem Zeichenprogramm Revit wären wünschenswert.
Weitere Informationen
Seit mehr als 60 Jahren fertigt HANSA Klimasysteme mit der Anlagenbausparte IVENCON in Norddeutschland hochwertige Anlagen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für Industrie, Rechenzentren und Telekommunikation. Die Energiewende läuft jetzt richtig an und gerade Norddeutschland ist eine Schlüsselregion dafür. Viele Projekte sind hier in den nächsten Jahrzehnten umzusetzen und HANSA ist bereits jetzt ein starker Teil davon.
Wir haben einige große TGA Projekte in den letzten Jahren umgesetzt, wie z.B. die Land-Konverterstationen DolWin3, BorWin3, Nordlink, DolWin6 usw. Wir möchten unsere Expertise weiter ausbauen und deshalb auch die Sanitärtechnik im Anlagenbau anbieten und ausführen.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
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Leiter Sanitärtechnik im industriellen Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA Klimasysteme GmbH
Kontaktperson:
HANSA Klimasysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Sanitärtechnik im industriellen Anlagenbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei HANSA geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von HANSA, insbesondere im Bereich der Sanitärtechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kalkulation und Projektleitung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Falls du Erfahrung mit dem Zeichenprogramm Revit hast, sei bereit, dies während des Gesprächs zu thematisieren. Zeige, wie du dieses Tool effektiv in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Sanitärtechnik im industriellen Anlagenbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSA Klimasysteme und deren Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Herausforderungen in der Branche.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Sanitärtechnik zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Kalkulation, Planung und Projektleitung von sanitärtechnischen Anlagen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Wenn du Erfahrung mit dem Zeichenprogramm Revit hast, erwähne dies unbedingt. Zeige auf, wie deine technischen Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beitragen können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Klimasysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Projekte von HANSA und deren Bedeutung für die Energiewende in Norddeutschland. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die strategischen Ziele des Unternehmens verstehen und wie Ihre Rolle als Leiter Sanitärtechnik dazu beitragen kann.
✨Hervorheben Ihrer technischen Fähigkeiten
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung vor, die Ihre Kenntnisse in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie Ihre Erfahrung in der Kalkulation und Planung von Projekten verdeutlichen. Seien Sie bereit, technische Herausforderungen zu diskutieren und Lösungen anzubieten.
✨Kenntnisse in Revit betonen
Falls Sie Erfahrung mit dem Zeichenprogramm Revit haben, sollten Sie dies unbedingt im Interview ansprechen. Bereiten Sie Beispiele vor, wie Sie Revit in früheren Projekten eingesetzt haben, um Ihre Planungsfähigkeiten zu untermauern.
✨Teamführung und Schulung
Da die Position auch die Schulung von technischen Systemplanern umfasst, sollten Sie Ihre Erfahrungen in der Teamführung und Weiterbildung hervorheben. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit Teams geleitet oder geschult haben, um die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern.
