Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über Lagerorganisation und moderne Lagertechnik.
  • Arbeitgeber: HANSA Landhandel ist ein familiengeführtes Unternehmen für hochwertige Tiernahrung und Ackerbauprodukte.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte praktische Kenntnisse und eine Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, tolles Team und die Chance, in der Landwirtschaft zu arbeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Haupt- oder Realschulabschluss, gute Mathekenntnisse und Interesse an Technik.
  • Andere Informationen: Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Ausbildungsbeginn: Sommer 2025.

HANSA Landhandel ist ein familiengeführtes Unternehmen, das spezialisiert ist auf die Produktion von qualitativ hochwertiger Tiernahrung für heimische Nutztiere und die Lieferung sämtlicher Produkte rund um den erfolgreichen Ackerbau. Qualität und Service werden in unserem Hause groß geschrieben. Wir legen während der Ausbildungszeit viel Wert darauf, unseren Auszubildenden fundierte praktische Kenntnisse zu vermitteln und ihnen eine Perspektive zu bieten.

Fachkräfte für Lagerlogistik lernen während der Ausbildung sämtliche Aufgaben rund um die Organisation und das Handling der Stückgüter und werden mit dem Umgang modernster Lagertechnik vertraut gemacht. Spaß am praktischen Arbeiten, ein gutes technisches Verständnis und Organisationsgeschick sind wertvolle Eigenschaften für diesen Beruf.

Voraussetzungen:

  • Haupt- oder Realschulabschluss
  • Gute Noten in Mathematik
  • Landwirtschaftliches Interesse
  • Technisches Verständnis
  • Organisationsgeschick
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsorte: Heeslingen, Ostereistedt

Nächster Ausbildungsbeginn: Sommer 2025

HANSA Landhandel GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Kirchstraße 427
404 Heeslingen

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA Landhandel GmbH & Co. KG

HANSA Landhandel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Ausbildung in der Lagerlogistik bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Durch die enge Betreuung während der Ausbildungszeit und die Möglichkeit, mit modernster Lagertechnik zu arbeiten, fördern wir das technische Verständnis und die Organisationsfähigkeiten unserer Auszubildenden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer stabilen Unternehmensstruktur und einem hohen Maß an Verantwortung, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit führt.
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Kontaktperson:

HANSA Landhandel GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Lagertechniken und -systeme, die bei HANSA Landhandel verwendet werden. Zeige in Gesprächen oder beim Vorstellungsgespräch, dass du ein Interesse an moderner Lagerlogistik hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Tip Nummer 2

Nutze die Gelegenheit, um praktische Erfahrungen zu sammeln, sei es durch Praktika oder Nebenjobs im Lagerbereich. Diese Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Stückgütern und Lagerorganisation zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu betonen. In der Lagerlogistik ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und Verantwortung für die eigenen Aufgaben zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Zeige dein landwirtschaftliches Interesse, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Tiernahrungsproduktion informierst. Dies kann dir helfen, während des Auswahlprozesses einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Technisches Verständnis
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Körperliche Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Mathematische Fähigkeiten
Praktische Fertigkeiten
Umgang mit moderner Lagertechnik
Kommunikationsfähigkeit
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSA Landhandel. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Ausbildungsangebote zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Fachkraft für Lagerlogistik relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone dein technisches Verständnis und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik interessierst und welche Eigenschaften dich für diese Position qualifizieren.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Landhandel GmbH & Co. KG vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Da technisches Verständnis für die Fachkraft für Lagerlogistik wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu modernen Lagertechniken und -systemen vorbereiten. Informiere dich über gängige Technologien und deren Anwendung im Lager.

Praktische Beispiele einbringen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und im Umgang mit Stückgütern zeigen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Lagerlogistik entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an HANSA Landhandel, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.

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