Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Beratung von Mandanten.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und coole After-Work-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und arbeite mit Zahlen, die einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Weitblick – werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten Unternehmen verschiedenster Branchen mit Ihrem Know-how in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, arbeiten eigenständig und können sich auf ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation verlassen. Als erfahrener Personaldienstleister übernehmen wir für unsere Mandanten alle Aspekte der Gehaltsbuchführung – mit Leidenschaft, Präzision und dem Blick fürs Detail. Dafür suchen wir Verstärkung durch Menschen, die mitdenken, anpacken und Spaß an Zahlen haben.
- Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen
- Beratung Ihrer Mandanten in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz mit Mandanten, Krankenkassen und Finanzämtern
- Unterstützung und Begleitung bei Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen
- Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Statistiken
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Eigenorganisation
Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Freundliches, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein herzliches, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der fachlichen Entwicklung
Moderne Büroräume und digitale Arbeitsprozesse
After-Work-Motto-Partys, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Mitgliedschaft im Urban Sports Club, interne Laufgruppe, JobRad
Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA PARTNER GmbH
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildung und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung, während Sie Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft an der Gehaltsabrechnung arbeiten. Genießen Sie zudem unsere modernen Büroräume und die zahlreichen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Lohnabrechnung in jedem Gespräch. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch Spaß daran!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit Zahlen umgehst und welche Tools du bereits genutzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Achte auf Details:In unserem Job ist Präzision wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA PARTNER GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei dein Zahlenverständnis und deine Eigenorganisation eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Korrespondenz mit Mandanten und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner fachlichen Entwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Team beitragen möchtest.
