Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege von morgen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Teamgeist und Innovation.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Veränderung in der Pflege und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Du willst nicht nur verwalten, sondern Pflege neu mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Hand aufs Herz: Pflege braucht heute mehr als „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sie braucht Menschen, die Lust haben, Dinge zu bewegen. Menschen, die Teams begeistern, Ideen einbringen und Veränderungen nicht als Problem, sondern als Chance sehen. Führung mit Herz, Verstand und einer Prise Humor gesucht! Genau deshalb suchen wir dich.
Wir sind eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung mit einem klaren Ziel: Pflege besser machen – für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, für unsere Mitarbeitenden und für alle, die jeden Tag mit Herz und Verstand dabei sind. Wir glauben an Teamgeist, offene Kommunikation und daran, dass Arbeit Spaß machen darf. Und ja – wir haben richtig Bock auf Veränderung. Wage mit uns den Schritt in die Digitalisierung!
Das bringst Du mit
- Lust auf moderne Pflege und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen
- Humor, Empathie und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
- Die Überzeugung, dass gute Führung auf Augenhöhe stattfindet
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Die Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung im stationären Bereich oder den Mut und die Motivation, den nächsten Schritt zu gehen
Aufgaben
Als 2. Pflegedienstleitung an der Seite einer bereits langjährigen Mitarbeiterin bist Du nicht nur verantwortlich, Du bist Mitgestalter/in, Ideengeber/in und Führungspersönlichkeit. Gemeinsam mit einem motivierten Team entwickelst Du die Pflege von Morgen!
- Du führst und stärkst dein Team mit Wertschätzung und Klarheit
- Du gestaltest Prozesse, statt nur bestehende Strukturen zu verwalten
- Du bringst neue Ideen ein und entwickelst unsere Einrichtung aktiv weiter
- Du sorgst für eine hohe Pflegequalität und ein gutes Miteinander
- Du arbeitest eng mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kooperationspartnern zusammen
- Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten
Was wir bieten
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
- Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation
- Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
- Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
- Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamevents/Firmenveranstaltungen
- Kostenfreie Berufsbekleidung
- Viel Gestaltungsspielraum, Mitspracherecht und ein Team, das zusammenhält
- Wertschätzung, die nicht nur auf dem Papier steht
- und vieles mehr
Wir suchen keine Verwalterin oder Verwalter. Wir suchen jemanden, der Lust hat, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen. Pflege kann mehr. Wir auch. Und vielleicht bald gemeinsam mit Dir!
Ansprechpartner
Sabrina Eichhorn
Recruiting
s.eichhorn@hansa-gruppe.info
T: 06351/1279-133
Hansa Pflege & Residenzen GmbH
Hansa Ring 40/44
26133 Oldenburg
Co-Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA Pflege & Residenzen
Die Hansa Pflege & Residenzen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Pflege neu gestaltet und dabei auf Teamgeist, offene Kommunikation und Freude an der Arbeit setzt. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in Oldenburg bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Hier hast du die Chance, aktiv an der Pflege von morgen mitzuwirken und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HANSA Pflege & Residenzen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HANSA Pflege & Residenzen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie HANSA Pflege & Residenzen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei HANSA Pflege & Residenzen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei HANSA Pflege & Residenzen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei HANSA Pflege & Residenzen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft HANSA Pflege & Residenzen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA Pflege & Residenzen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
