Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Bereich Reporting Services und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Reporting und gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern. Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Reporting Services für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben! Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich Reporting Services für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!
Das erwartet Dich:
- Du bist Teil unseres Teams Reporting Services, in dem wir das gesetzliche Anzeige- und Meldewesen für Wertpapier- und Immobilienfonds durchführen sowie das Investorenreporting verantworten.
- Du führst das gesetzliche Anzeige- und Meldewesen für alle Assetarten durch.
- Du bist Ansprechpartner für Fragen des gesetzlichen Reportings sowie des Onlinereportings (inkl. Weiterentwicklung) für die Empfänger unserer Meldungen, interne und externe Prüfer sowie interne Kollegen.
- Du arbeitest in wesentlichen Projekten im Anzeige- und Meldewesen sowie im Reporting mit.
- Du bringst dich aktiv in die Gestaltung, Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von neuen Prozessen sowie bestehenden Reportings ein.
- Du prüfst und setzt neue gesetzliche Anforderungen um bzw. passt die Meldungen an veränderte Vorschriften an.
Das bist Du:
- Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und praktische Tätigkeit oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
- Du hast fundierte Berufserfahrung im Anzeige- und Meldewesen und Reporting idealerweise bei einer Kapitalverwaltungsgesellschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gesammelt.
- Dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten, gehört zu Deinen Stärken.
- Du kannst gute EDV-Kenntnisse (Word-, Excel- und ggfs. SAP 4Hana) vorweisen und hast eine Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien.
- Du verfügst über Grundkenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Normen.
- Du bist kommunikativ und teamorientiert und Dich zeichnet eine selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
- Du bist serviceorientiert und arbeitest sorgfältig und genau.
Das haben wir für Dich:
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten.
- 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement.
- Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens.
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant.
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing).
Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.
Du hast inhaltliche Fragen? Sabrina Petschke, Teamleiterin Reporting Services, freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle auf.
Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services Arbeitgeber: HANSAINVEST Hanseatische Investment-
Die HANSAINVEST bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterbildung, ist die HANSAINVEST der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, modernen Büroräumlichkeiten und einem besonderen Engagement für soziale und ökologische Projekte.
Kontaktdaten:
HANSAINVEST Hanseatische Investment- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Reporting Services interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, was sie suchen und wie du am besten ins Team passen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei HANSAINVEST. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Reporting und bringe eigene Ideen mit, wie du Prozesse optimieren oder digitalisieren könntest. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zu gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Reporting Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du im Bereich Reporting Services gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Wir schätzen Präzision und Sorgfalt – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich über unser Portal!:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerberportal. Dort kannst du alle notwendigen Informationen angeben und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSAINVEST Hanseatische Investment- vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da sie betonen, dass sie jeden Tag besser werden wollen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du kontinuierliche Verbesserung in deinem bisherigen Job angestrebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Reporting und gesetzlichen Anforderungen zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung vorbereiten. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung zu zeigen. Stelle Fragen dazu, wie sie Mitarbeiter unterstützen, ihre Fähigkeiten auszubauen und neue Technologien zu erlernen.
