Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives DevSecOps-Team und gestalte digitale Lösungen aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das täglich besser wird und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Kenntnisse in modernen Technologien sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst – dann möchten wir Dich kennenlernen! Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: Unsere Kunden – extern wie intern.
Wir bieten Dir auf dem Weg zum Ziel ein tolles Team, das jeden Tag miteinander daran arbeitet, dem Ziel ein Stück näher zu kommen. Und wir haben eine spannende Aufgabe in unserem Team Collaboration & Workplace für Dich! Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, in dem Du neue Themen eigenverantwortlich und aktiv gestalten kannst, und in der Wertschätzung, Leistungsbereitschaft, Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit nicht nur leere Floskeln sind? Dann ist die wichtigste Voraussetzung bereits gegeben!
Gemeinsam mit Dir und den Kolleginnen und Kollegen möchten wir den Bereich IT & Operational Services für die HANSAINVEST weiter voranbringen. Dabei kannst Du Dich auf maximalen Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Ideen und Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!
Das erwartet Dich:
- Du führst fachlich und disziplinarisch ein neu zusammengesetztes DevSecOps-Team mit 8–10 Mitarbeitenden.
- Du stellst die Stabilität, Verfügbarkeit, Performance und Servicequalität der verantworteten Dienstleister, Produkte und Services sicher.
- Du treibst proaktiv die Weiterentwicklung der Softwareprodukte voran und hast hierbei die Markttrends im Fokus.
- Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung der User Experience.
- Du förderst eine moderne DevSecOps-Kultur und etablierst effiziente Arbeitsweisen zur Steigerung der Delivery-Fähigkeit des Teams.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Produkt-Lifecycle – von der Konzeption über die Implementierung bis zum Betrieb und der kontinuierlichen Optimierung der betreuten Anwendungen und Services.
- Du sorgst für die Einhaltung der Architektur-, Security- und Compliance-Vorgaben innerhalb Deines Verantwortungsbereichs.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams, Fachbereichen und externen Partnern und betreibst aktives Stakeholdermanagement.
- Du schaffst Transparenz über Kosten, Leistungen, Servicequalität und Zielerreichung Deiner Services und Produkte.
- Du begleitest die Einführung neuer Produkte und Plattformen und wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit.
- Du nutzt Deinen Gestaltungsspielraum, um die digitale Zusammenarbeit und den modernen Arbeitsplatz bei HANSAINVEST kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das bist Du:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem IT-, Produkt-, Plattform- oder Applikationsumfeld mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Business-Anwendungen und digitalen Workplace-Lösungen.
- Du verfügst über Erfahrungen im Umfeld von Microsoft 365, Microsoft Power Platform und idealerweise Microsoft Dynamics.
- Du bringst ein gutes Verständnis für moderne IT-Architekturen, Cloud-Technologien sowie DevSecOps-Arbeitsweisen mit.
- Du kennst die Anforderungen an IT-Security, Compliance und Governance und stellst deren Einhaltung sicher.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und dem Management von Service- und Lieferantenbeziehungen.
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bewegst Dich sicher auf allen Ebenen eines Unternehmens.
- Du förderst eine positive Teamkultur und unterstützt Deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Du begeisterst Menschen für Veränderungen und begleitest organisatorische sowie technologische Transformationsprozesse erfolgreich.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du bringst Projektmanagementerfahrung sowie Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen mit.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das haben wir für Dich:
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und teamübergreifender Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 1 Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement
- Moderne Büroräumlichkeiten zum Wohlfühlen mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns gepaart mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsendem mittelständischen Unternehmens
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing)
Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.
Du hast inhaltliche Fragen? Jana Hasselbarth, Abteilungsleitung IT & Operational Services, freut sich auf Deine Kontaktaufnahme.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle auf.
Teamleitung (m/w/d) Collaboration & Workplace Arbeitgeber: HANSAINVEST Hanseatische Investment-
Die HANSAINVEST bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Büro, das Raum für Kreativität und Wohlbefinden schafft, fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Innovation. Zudem erwarten Dich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein stabiler Arbeitgeber im Rücken, der Dir die Chance gibt, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Sicherheitsstrategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HANSAINVEST Hanseatische Investment- Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Collaboration & Workplace erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei HANSAINVEST Hanseatische Investment- bewerben
Viele Unternehmen, wie HANSAINVEST Hanseatische Investment-, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Collaboration & Workplace mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf HANSAINVEST Hanseatische Investment- und die ausgeschriebene Position Teamleitung (m/w/d) Collaboration & Workplace zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSAINVEST Hanseatische Investment- vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von HANSAINVEST Hanseatische Investment- an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
