Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere agile Arbeitsweisen und gestalte innovative Datenstrategien.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein dynamischer Versicherungs- und Finanzdienstleister.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Co-Leadership-Programm und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Hamburg oder Dortmund mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten und KI in einem vertrauensvollen Team.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet:
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Förderung agiler Arbeitsweisen
- Mitwirkung an der Definition von Tribe-Zielen, der zukünftigen organisatorischen Aufstellung sowie der Bearbeitung tribe-übergreifender, strategischer Initiativen (z. B. Datenstrategie, Data-Governance, Datenarchitektur und KI-Roadmaps)
- Aktive Gestaltung der Teambildung sowie des vertrauensvollen und transparenten Austauschs innerhalb unseres Führungskreises zur Förderung einer kollaborativen Führungskultur
- Durchführung von Coachings, Feedback-Gesprächen und Vereinbarungen von Entwicklungszielen
- Disziplinarische Führung und Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis im Themenfeld Daten & KI fördert
- Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads
- Konzeption, Realisierung und Optimierung von IT-Lösungen der analytischen Anwendungslandschaft mit dem Schwerpunkt querschnittlicher Anwendungen sowie der Einhaltung moderner Daten-Governance- und Regulatorik-Standards (z. B. DORA, Datenschutz)
- Verantwortung für die Prozess-Domäne
- Sicherstellung IT Betrieb & -Sicherheit innerhalb unseres Tribes
Bei uns kannst du:
- durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein
- 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- von flexiblen Arbeitszeiten profitieren und an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten
- deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern
- vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits erhalten
Du hast:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- technologischen und strategischen Weitblick für Daten-Ökosysteme sowie ein tiefes Verständnis für die Potenziale von Daten und KI unter Berücksichtigung von Daten-Sicherheit, Regulatorik (z. B. DORA) und Governance-Vorgaben
- eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung und bist ein Motivationstalent mit nachweisbarer (erster) fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung
- starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- eine empathische, integrative und reflektierte Persönlichkeit, die aktiv ein vertrauensvolles, kollaboratives Miteinander im Führungsteam fördert
Hinweis zur Bewerbung:
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Der gewöhnliche Einsatzort ist Hamburg oder Dortmund. Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und deine Verfügbarkeit an.
Ansprechpartnerin: Lara Kubiak - lara.kubiak@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)
Hinweis für Personalvermittler:
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Chapter Lead (m/w/d) - Data Reporting "MwM" Arbeitgeber: HANSAINVEST
SIGNAL IDUNA bietet dir als IT Service Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Agilität und Nutzerzentrierung fördert. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungsangebote. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeitervorteile und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chapter Lead (m/w/d) - Data Reporting "MwM" erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HANSAINVEST an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chapter Lead (m/w/d) - Data Reporting "MwM" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HANSAINVEST?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HANSAINVEST arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HANSAINVEST übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSAINVEST vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HANSAINVEST spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HANSAINVEST, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HANSAINVEST solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HANSAINVEST genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
