Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Altersvorsorgelösungen und steuere das Onboarding neuer Partner.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein modernes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Altersvorsorge mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Wir wollen noch besser werden. Hilfst Du uns? Wir sind nicht perfekt und wir denken auch nicht, dass es perfekte Menschen gibt. Aber wir versuchen, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. Und wenn Du das für Dich selbst auch so hältst, dann möchten wir Dich kennenlernen!
Unser Ziel? Jeden Tag besser für die Menschen zu werden, für die wir arbeiten: unsere Kunden, extern wie intern. Dafür bauen wir ein neues Geschäftsfeld rund um kapitalmarktbasierte Altersvorsorgelösungen auf. In unserer Einheit "Key Account Management Financial Assets" bringst Du gemeinsam mit internen Fachbereichen, Geschäfts- und Technologiepartnern sowie weiteren Dienstleistern neue Partner und Produktideen sicher in den Betrieb. Dabei kannst Du Dich auf viel Gestaltungsspielraum verlassen und Deine Erfahrungen einbringen. Wir sind offen für Neues!
Das erwartet Dich:
- Du übersetzt Produktideen und Anforderungen unserer Partner in tragfähige fachliche, prozessuale und technische Lösungen.
- Du steuerst das Onboarding neuer Kunden, Asset Manager, Vertriebe und weiterer Kooperationspartner von der Konkretisierung bis zum Go-Live.
- Du erstellst Projekt- und Umsetzungspläne, strukturierst Arbeitspakete und sorgst für Transparenz über Termine, Abhängigkeiten und Risiken.
- Du koordinierst die beteiligten Fachbereiche innerhalb der HANSAINVEST und moderierst Statusrunden sowie Entscheidungsprozesse.
- Du bist zentrale Ansprechperson für fachliche und technische Umsetzungsfragen unserer Partner.
- Du steuerst die Schnittstellen zu Plattformpartnern, interner IT und weiteren Dienstleistern.
- Du entwickelst Daten-, Prozess- und Servicemodelle für neue Altersvorsorgelösungen weiter.
- Du planst und koordinierst Tests, dokumentierst Ergebnisse und begleitest fachliche Abnahmen.
- Du verstehst die Bedeutung belastbarer Daten für Steuerung und Entscheidungsfindung und hast idealerweise Erfahrung darin, Kennzahlen auszuwerten, Optimierungspotenziale zu erkennen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du führst Workshops und fachliche Schulungen für Partner sowie interne Kolleginnen und Kollegen durch.
- Du wirkst daran mit, ein skalierbares, zuverlässiges und kundenorientiertes Betriebsmodell für das Altersvorsorgegeschäft aufzubauen.
- Du identifizierst Optimierungs- und Effizienzpotenziale in Prozessen, Datenflüssen und Betriebsmodellen und bringst entsprechende Verbesserungsvorschläge ein.
Das haben wir für Dich:
- Die Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld aktiv mit aufzubauen und sichtbar mitzugestalten.
- Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und teamübergreifende Zusammenarbeit.
- Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
- Ein Sonderurlaubstag pro Jahr für soziales und ökologisches Engagement.
- Moderne Büroräumlichkeiten mit Loungebereich, Game Area und kostenfreien Getränken.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Die Stabilität des SIGNAL IDUNA-Mutterkonzerns, verbunden mit dem Spirit eines modernen und erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmens.
- Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu ÖPNV und Essen im Betriebsrestaurant.
- Mitarbeiterkonditionen, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing.
Das spricht Dich an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (inkl. Angaben zu Deinem möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal und einen persönlichen Austausch.
Du hast inhaltliche Fragen? Mathias Herzberg, Abteilungsleitung Key Account Management & Client Service (mathias.herzberg@hansainvest.de), freut sich auf Deine Kontaktaufnahmen.
Du hast Fragen zur Bewerbung oder den Rahmenbedingungen? Dann nimm gerne Kontakt zu Aaron Luithle unter aaron.luithle@signal-iduna.de auf.
Product & Onboarding Manager (m/w/d) Altersvorsorge in Hamburg Arbeitgeber: HANSAINVEST
SIGNAL IDUNA bietet dir als IT Service Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Agilität und Nutzerzentrierung fördert. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungsangebote. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeitervorteile und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product & Onboarding Manager (m/w/d) Altersvorsorge in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HANSAINVEST an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product & Onboarding Manager (m/w/d) Altersvorsorge in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HANSAINVEST?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HANSAINVEST arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HANSAINVEST übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSAINVEST vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HANSAINVEST spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HANSAINVEST, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HANSAINVEST solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HANSAINVEST genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
