Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-IT mit SAP SuccessFactors und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Einer der größten deutschen Versicherer mit einer modernen, agilen Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Transformationsprojekts und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und Leidenschaft für IT-Service Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Das erwartet dich
Wir stehen vor dem Start eines zukunftsweisenden Transformationsprojekts: der Modernisierung unserer gesamten HR-IT-Landschaft von Grund auf. SAP SuccessFactors wird dabei als zentrales Kernsystem die Basis für unsere digitalen HR-Prozesse der Zukunft bilden. Für diese spannende Aufbauphase suchen wir einen leidenschaftlichen und erfahrenen Application Manager (m/w/d), der nicht nur den zukünftigen Betrieb sicherstellt, sondern von Beginn an die Einführung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) aktiv mitgestaltet und in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen den Grundstein für eine moderne und serviceorientierte Anwendungslandschaft legt.
Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung für Architektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central)
- Aktive Implementierung und Optimierung weiterer Module (z.B. Recruiting, Onboarding) und Begleitung der HR-Abteilungen bei der Digitalisierung
- Verantwortung für die Systemkonfiguration und die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform (BTP)
- Übernahme des 2nd-Level-Supports sowie des vollständigen Incident- und Problem-Managements, inklusive der Kundenkommunikation und der Koordination IT-interner Bereiche
- Aufnahme von Kundenanforderungen (Change-Management) und Koordination der Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess
- Analyse, Strukturierung und Dokumentation der betreuten Software-Lösungen sowie die Definition und Abstimmung von Service Level Agreements (SLA) mit unseren internen Kunden
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Bereich. Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors (insb. Employee Central) mit. Du hast idealerweise bereits mindestens zwei End-to-End-Projekte erfolgreich umgesetzt, hast idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulen wie Learning, Recruiting, Onboarding oder Compensation & Benefits sowie Erfahrung im Bereich SAP CPI (Cloud Platform Integration). Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale sowie starke Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch/agil) und Erfahrung in der Teilprojektleitung von IT-Transformationen. Du bist IT-Serviceverantwortlicher mit Leidenschaft, lebst einen exzellenten Kundenservice und hast Erfahrung im IT-Service Management nach ITIL. Du bringst Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte, proaktive Denkweise mit. Du moderierst Workshops souverän, teilst dein Wissen gerne mit Kollegen und kannst komplexe technische Sachverhalte klar strukturieren und einfach vermitteln. Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch in Wort und Schrift gut verständigen.
Bei uns profitierst du von:
- einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche
- flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- 30 Tagen im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- der Möglichkeit, deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing zu verbessern
- vergünstigten Versicherungsangeboten und Vorteilen über die Onlineplattform Corporate Benefits
Haben wir dein Interesse geweckt?
Hinweis zur Bewerbung
Der gewöhnliche Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
SIGNAL IDUNA Gruppe Ansprechpartnerin: Aaron Luithle Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central Arbeitgeber: HANSAINVEST
Die SIGNAL IDUNA Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne und agile Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Innovation geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem Tarifvertrag, der eine 38-Stunden-Woche umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Versicherungsangeboten und einem E-Bike-Leasing, was die SIGNAL IDUNA Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte IT-Profis macht, die aktiv an der Transformation der Versicherungswelt mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Application Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-IT und SAP SuccessFactors. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt eingereicht werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als IT Application Manager passt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Sei konkret bei deinen Gehaltsvorstellungen:Gib uns eine klare Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen im Anschreiben. Das hilft uns, die Erwartungen abzugleichen und zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung gemacht hast.
Nutze unser Bewerbermanagementsystem:Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbermanagementsystem hoch. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSAINVEST vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Application Managers für SAP SuccessFactors Employee Central vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors in diese Rolle passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an mindestens zwei End-to-End-Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Projekte im Detail zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Workshops moderiert hast oder Wissen mit Kollegen geteilt hast, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und der strategischen Ausrichtung der HR-IT-Landschaft. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
