Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgabenbereiche mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1355 - 1355 € pro Monat.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet:
- Teilnahme bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen (zum Beispiel in Assessment Centern)
- Verantwortung für Aufgaben in Projekten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung übernehmen, zum Beispiel für unser Development Programm
- Mitwirken, wenn wir gemeinsam über die Anwendung von KI in unserem Wirkungsfeld entscheiden
- Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
Du befindest dich im (Master-) Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise erste Praxiserfahrung. Du zeigst durch Lernbereitschaft und ein hohes Engagement, dass du mit Begeisterung und Leidenschaft an HR-Themen arbeitest. Du kannst neue und komplexe Zusammenhänge gut einordnen und verstehen, arbeitest eigeninitiativ, selbständig und ergebnisorientiert an Projekten, bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Tools, besonders mit PowerPoint, und kannst uns daher beim Erstellen von Entscheidungsvorlagen unterstützen. Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deine Ideen mit einbringen. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und du kannst deinen inhaltlichen Fokus selbst mitgestalten. Es erwartet dich ein offenes Team, in dem wir täglich voneinander lernen und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre schaffen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten. Im Praktikum bekommst du eine attraktive Vergütung von 1.355€ pro Monat und hast eine 38 Stunden-Woche.
Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement Arbeitgeber: HANSAINVEST
SIGNAL IDUNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer respektvollen Teamkultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du aktiv an spannenden Projekten mitwirken kannst. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement erhalten könnten
✨Komm zu unseren Versicherungsevents!
In der Versicherungsbranche gibt's öfter Networking-Events, Messen oder Karrieretage. Schau, ob du in deiner Nähe Veranstaltungen findest, wo du direkt mit Firmenvertretern reden kannst, z.B. HANSAINVEST. Hier kannst du zeigen, was du drauf hast und möglicherweise offene Plätze ergattern.
✨Nutze Universitäten und Fachhochschulen!
Deine Uni oder Fachhochschule hat oft spezielle Programme für Praktika in der Versicherungsbranche. Frag bei der Karriereberatung nach, welche Kontakte sie zu Firmen haben und ob es Workshops oder Infoveranstaltungen gibt. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Engagiere dich in Versicherungs-Communities!
Schau, ob es lokale oder Online-Gruppen gibt, in denen sich junge Talente in der Versicherungswirtschaft austauschen. Dort kannst du nicht nur Tipps sammeln, sondern auch auf Jobangebote stoßen, die eventuell nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Klar, wir von StudySmarter wollen dir helfen! Schau dir die Praktikumsplätze auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei uns. Je konkreter deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen auf ein Praktikum bei HANSAINVEST.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für den Versicherungsbereich:Wir wollen deine Motivation verstehen! Schreibe in dein Bewerbungsanschreiben, warum dich die Versicherungsbranche interessiert und was du in einem Praktikum bei HANSAINVEST lernen möchtest. Verlinke auch auf spezifische Projekte oder Initiativen, die du bei uns spannend findest.
Hebe relevante Studieninhalte hervor:Wenn du Kurse in Wirtschaft, Finanzen oder Risikomanagement hattest, dann stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf nennst. Zeige auf, wie deine akademischen Erfahrungen dich auf eine Rolle in der Versicherungsbranche vorbereiten.
Erwähnung von Teamfähigkeiten:Teams sind wichtig in der Versicherungsbranche. Betone in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das könnte durch Studienprojekte, Gruppenarbeiten oder Praktika geschehen sein, die dir Teamarbeit abverlangt haben.
Gestalte dein CV anschaulich und strukturiert:Ein klar strukturiertes CV ist das A und O. Verwende eine klare Formatierung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Denk daran, relevante Praktika, Bildungsabschlüsse und Fähigkeiten in einem übersichtlichen Layout zu präsentieren, das zu einem Praktikum in der Versicherungsbranche passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSAINVEST vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten Versicherungsprodukte
Während des Interviews solltest du ein gutes Verständnis für verschiedene Versicherungsprodukte haben, wie z.B. Lebens-, Kranken- und Schadensversicherungen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Produkten zu beantworten und über aktuelle Trends in der Branche zu sprechen, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Präsentation deiner Lernbereitschaft
Da es sich um ein Praktikum handelt, wollen die Interviewer vor allem sehen, dass du motiviert bist und bereit, dir neues Wissen anzueignen. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du in der Versicherungsbranche arbeiten möchtest und wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Es kann passieren, dass dir im Interview eine Fallstudie präsentiert wird, um deine analytischen Fähigkeiten zu testen. Übe, wie du Risiken bewerten und Lösungen für spezifische Versicherungsfragen entwickeln kannst. Das zeigt den Interviewern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur ausarbeiten
Da Praktika häufig eine entscheidende Rolle bei der zukünftigen Karriere spielen, sollten wir verstehen, wie die Unternehmenskultur bei HANSAINVEST ist. Bereite spezifische Fragen vor, die zeigen, dass du an langfristigen Beziehungen interessiert bist und wie dich die Werte des Unternehmens ansprechen.
