Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen und Korrespondenz mit Behörden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 220 Mitarbeitern und offener, vertrauensvoller Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die HANSALOG GRUPPE ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 220 Mitarbeitern und Standorten in ganz Deutschland.
Wir entwickeln und vertreiben seit 50 Jahren Personalsoftware-Lösungen sowie Dienstleistungen und gehören zu einem der führenden Anbieter der Branche.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihr wertvollstes Kapital – die Mitarbeiter – erfolgreich zu managen.
Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns aus.
Zur Verstärkung unseres Teams in Ankum suchen wir in Vollzeit zu sofort eine/n Personalreferent/in Entgeltabrechnungen (w/m/d)
Ihre Aufgaben?
- Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen für feste Mandanten
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern & Krankenkassen
- Abwicklung des Bescheinigung -und Meldewesen im Rahmen der Entgeltabrechnung
- Handling mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Was erwarten wir?
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann/- frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte(r)
- Berufserfahrung in der Abrechnung von Lohn und Gehalt wünschenswert
- umfangreiche Kenntnisse über das Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zu gelegentlichen Reisen
Und was erwartet Sie?
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle, herausfordernde und dauerhafte Aufgaben mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Themen sowie professionelle Unterstützung in einem dynamischen, kollegialen Team.
- Außerdem eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit vielen Benefits wie
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Netto – Fahrtkostenzuschuss & Jobticket
- E – Bike – Leasing
- Möglichkeit zur Home – Office – Nutzung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
- Sportangebote / Hansefit
Sie wollen zeigen, was in Ihnen steckt? Sie wollen Verantwortung übernehmen und über sich hinauswachsen? Bei einem der leistungsstärksten HR-Anbieter in Deutschland mitmachen?
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent Entgeltabrechnungen (w/m/d) Arbeitgeber: HANSALOG GmbH & Co. KG
Die HANSALOG GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Büromanagement nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem familiären Team zu wachsen. Mit über 30 Tagen Jahresurlaub, individuellen Mentoren und spannenden Azubi-Events fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung und bieten dir sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung. Zudem hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten Erfahrungen zu sammeln und von einem attraktiven Fahrtkostenzuschuss sowie Sportangeboten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Entgeltabrechnungen (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HANSALOG GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HANSALOG GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HANSALOG GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSALOG GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HANSALOG GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
