Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden und betreue Bestandskunden mit innovativer HR-Software.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalsoftware-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und IT-Begeisterung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die
HANSALOG GRUPPE ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 220 Mitarbeitenden und Standorten in ganz Deutschland.
Wir entwickeln und vertreiben seit über 50 Jahren Personalsoftware-Lösungen sowie Dienstleistungen und gehören zu einem der führenden Anbieter der Branche.
Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihr wertvollstes Kapital – die Mitarbeitenden – erfolgreich zu managen.
Kurze Entscheidungswege sowie eine offene, familiäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns aus.
In Ihrem eigenen Vertriebsgebiet akquirieren Sie neue Kunden und betreuen gleichzeitig Bestandskunden.
Sie erarbeiten individuelle Angebote, begleiten die Kunden über den gesamten Vertriebsprozess und besuchen sie vor Ort, um die Software zu präsentieren und sie fundiert zu beraten.
Hinzu kommt die Mitwirkung bei Messeauftritten – Sie besuchen Messen und präsentieren die Lösungen gegenüber potenziellen
Entscheider: innen.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit am Standort
Lingen zu verbringen.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Softwareanwendungen
- Verlustorientierte Denkweise: Kundenwohl und langfristige Partnerschaften stehen im Fokus
- Fokus auf Freude und Erfolg in der Arbeit
- Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft
- Zielstrebig, motiviert und antriebshoch, um Vorgaben zu erreichen
- Kommunikationsstark mit Einfühlungsvermögen
- Grundkenntnisse IT und Begeisterung für IT-Lösungen und Dienstleistungen
- Gutes Zuhören
Benefits
- Kooperative und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten, E-Bike Leasing, kostenfreie Getränke, Kaffee & Obst
- Sportangebote & Hansefit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Firmenwagen und weitere Vergünstigungen
- Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und dauerhafte Aufgabe
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
- Ihr Ansprechpartner: Herr Henri Raming
- #J-18808-Ljbffr
Account Manager für HR-Software w/m/d Arbeitgeber: HANSALOG Gruppe
Die HANSALOG GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kooperative und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und Sportangebote. In Lingen haben Sie die Chance, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und langfristige Partnerschaften setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager für HR-Software w/m/d erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HANSALOG Gruppe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HANSALOG Gruppe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HANSALOG Gruppe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HANSALOG Gruppe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager für HR-Software w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HANSALOG Gruppe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HANSALOG Gruppe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSALOG Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
