Stellenbeschreibung:
Deine Ausbildungsinhalte?
Während deiner Ausbildung erhältst du spannende Einblicke in verschiedene Bereiche unseres Unternehmens. So lernst du, wie die Abläufe in einem modernen Softwareunternehmen ineinandergreifen.
Weiterhin sind deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Organisation und Koordination des Büroalltags
- Kennenlernen der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung der Kommunikation nach innen und außen
- Kennenlernen des Personalwesens unserer Kunden
Was erwarten wir?
- guter Abschluss der mittleren Reife
- Gute IT-, Englisch- und Mathematikkenntnisse
- Freude an der Arbeit im Team und hohe Einsatzbereitschaft
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Offenheit
- Interesse am Personalwesen, Spaß an Kommunikation und Organisation
- Gute Allgemeinbildung
Was erwartet dich?
- Ein tolles Team aus über 20 Auszubildenden in der Unternehmensgruppe
- Azubi-Events und Begleitung durch individuelle Mentoren
- Praxisnahes Lernen und Azubiprojekte
- Intensive Einarbeitung und gezielte Prüfungsvorbereitung
- Newcomer Workshop zum Kennenlernen des Unternehmens und der Kollegen
- Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket
- 30 Tage Jahresurlaub + Heiligabend | Silvester: Urlaubstag geschenkt
- Sportangebote & Hansefit
Also, komm zu einem der leistungsstärksten Anbieter von Softwarelösungen für die Personalwirtschaft!
Wenn du interessiert bist, freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Dein Ansprechpartner ist Herr Henri Raming.
Auszubildende Kaufleute für Büromanagement w/m/d in Hamburg Arbeitgeber: HANSALOG
Als Berater Entgeltabrechnung w/m/d profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben bietet, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team. Unser familienfreundlicher Arbeitgeber fördert Ihre individuelle Weiterbildung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse und die Möglichkeit zum Home-Office, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
