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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die IT-Abteilungen der Oikos Group mit Fokus auf digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Die Oikos Group ist ein dynamisches Unternehmen, das innovative IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home Office-Möglichkeiten und umfassende Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Bereich, davon 5 Jahre in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unser Onlineformular sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Führung und Weiterentwicklung insbesondere der Abteilungen IT-Projekt- und Prozessmanagement der Oikos Group mit Teams an den Standorten Schlüchtern und Bad Brückenau
- Standardisierung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Applikationen
- Sicherstellung des stabilen Betriebes all dieser IT-Applikationen
- Professioneller Support aller Anwender
- Koordination und sehr gute Steuerung externer Dienstleister
- Aktive Mitgestaltung bei der digitalen Transformation der Unternehmensgruppe und enge Kooperation mit den Bereichen IT-Infrastruktur und Data
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und professionelle Durchführung von großen IT-Projekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einem ähnlichen Studiengang
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, davon mind. 5 Jahre als IT-Führungskraft
- Fundierte ERP-Erfahrung, bevorzugt Infor COM und/oder Asseco AP+
- Programmierkenntnisse in Front- und Backendentwicklung
- Erfahrungen mit Low Code Plattformen wünschenswert
- Fundiertes Wissen im Projekt- und Prozessmanagement
- Gutes Verständnis für Daten und Datenflüsse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Solide Erfahrung in People- und Change-Management
- Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägtes Dienstleistungsdenken
- Teamplayer, engagiert, motiviert und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
WIR BIETEN IHNEN
- Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz
- Ein professionelles und dynamisches Team
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen
- Dienstfahrzeug inkl. Privatnutzung
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Bike-Leasing)
- Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung
Sie sind interessiert? Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular - mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Eintrittstermins.
Leiter IT (M/W/D) Arbeitgeber: Hanse Haus GmbH
Kontaktperson:
Hanse Haus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (M/W/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Oikos Group tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle als IT-Leiter zu unterstreichen.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Management und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Technologien und deren Anwendung in Unternehmen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Unternehmenskultur und den aktuellen IT-Projekten der Oikos Group. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei einem Vorstellungsgespräch sehr positiv wahrgenommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Erfahrungen und Fähigkeiten widerspiegelt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im IT-Bereich sowie deine Kenntnisse in ERP-Systemen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Engagement für digitale Transformation ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar und präzise anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse Haus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters IT umfangreiche Kenntnisse in ERP-Systemen und Programmierung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Infor COM, Asseco AP+ und Front- sowie Backendentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als IT-Führungskraft ist es wichtig, deine Erfahrungen im People- und Change-Management hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommuniziere deine strategischen Denkansätze
Die digitale Transformation erfordert strategisches Denken. Sei bereit, über deine Ansätze zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten und zur Durchführung großer IT-Projekte zu sprechen. Zeige, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich der Oikos Group oder nach den Zielen der digitalen Transformation.
